更多"[不定项选择题]证据来自非随机化并行队列对比试验"的相关试题:
[不定项选择题]证据来自非随机化并行队列对比试验
A.V档
B.I档
C.Ⅱ档
D.Ⅲ档
E.Ⅳ档
[单选题]证据来自非随机化并行队列对比试验
A.Ⅰ档
B.Ⅱ档
C.Ⅲ档
D.Ⅳ档
E.Ⅴ档
[单选题]证据来自非随机化历史性队列对比试验
A.Ⅰ档
B.Ⅱ档
C.Ⅲ档
D.Ⅳ档
E.Ⅴ档
[不定项选择题]队列研究试验结果属于循证医学证据级别的
A.1级证据
B.2级证据
C.3级证据
D.4级证据
E.5级证据
[不定项选择题]体现寒热并行、辛开苦降配伍的方剂是（ ）。
A.牡蛎散
B.小青龙汤
C.黄土汤
D.半夏泻心汤
[不定项选择题]可以作为构想效度证据的包括( )。
A.受测者对题目的反应特点
B.测验的内部一致性指标
C.几个测验问的相互关系
D.测验的内容效度
[不定项选择题]可以作为构想效度证据的包括（）。多选
A.受测者对题目的反应特点
B.测验的内部一致性指标
C.几个测验间的相互关系
D.测验的内容效度
[不定项选择题]可以作为构思效度证据的有( )。多选
A.测验的内容效度
B.测验的内部一致性指标
C.分析几个测验间的相互关系
D.分析被试者对题目的反应特点
[不定项选择题]共用题干
A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于人校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系不上，万一他们不会来报到那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否还来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？”这三个问题让赵经理愣住了。根据以上资料，回答下列问题：
在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是()。
A.无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录用决策
B.将所有招聘与录用资料存档，以备查询
C.尊重用人部门的意见，让用人部门参与面试活动
D.关注那些被拒绝的应聘者的情况
