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[多项选择]下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。
A. 仲裁请求
B. 争议事实
C. 裁决理由
D. 裁决结果
[多项选择]依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）。
A. 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B. 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
C. 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
D. 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
[判断题]《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
[单项选择]劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、（）、裁决和执行五个阶段。
A. 调解
B. 举证
C. 质证
D. 辩论
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》第30条规定：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在（）内仲裁申请书副本送达被申请人。
A. 五日
B. 十日
C. 十五日
D. 二十日
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向（）提起诉讼。
A. 人民法院
B. 公安机关
C. 人民检察院
D. 社会媒体
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
A. 五日
B. 十日
C. 十五日
D. 二十日
[单项选择]因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
A. 谈判，申请仲裁，提起诉讼
B. 协商，申请调解，提起诉讼
C. 协商，提请仲裁，申诉
D. 协商，提请仲裁，提起诉讼
[判断题]事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。
[单项选择]劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序。
A. 必经
B. 非必经
C. 选择性
D. 自愿性
[判断题]劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。
[单项选择]仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的法律依据，因此（）
A. 仲裁协议必须在争议发生之前达成
B. 仲裁协议只能在争议发生之后达成
C. 仲裁协议即可以在争议发生之前，也可以在发生争议之后达成
D. 仲裁协议不能独立于合同外
[单项选择]劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由（）名仲裁员独任仲裁。
A. 3，1
B. 5，1
C. 2，1
D. 6，1
