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[单项选择]某企业某项固定资产原值为80000元，预计净残值为2000元，预计使用期限为10年，采用双倍余额递减法计提折旧，则该项固定资产在第三年末的账面价值是（）
A. 33200元
B. 56600元
C. 40960元
D. 36600元
[单项选择]某项固定资产的账面原价为80000元，预计使用年限为5年，预计净残值为5000元，按年数总和法计提折旧。若该项固定资产在使用的第3霹末，因技术陈旧等原因首次计提减值准备，金额为其账面价值的10％，则该项固定资产在第3年末的账面价值为（）。
A. 14400元
B. 15000元
C. 16000元
D. 18000元
[单项选择]某项固定资产的原值为100000元，预计净残值为1000元，预计使用年限为4年。则在年数总和法下第二年的折旧额为（）
A. 19800元
B. 24750元
C. 25000元
D. 29700元
[单项选择]某项固定资产的原值力1000万元。预计净残值为10%，预计使用年限为5年，那么在年数总和法下第4年计提折旧（）
A. 120
B. 240
C. 133.33
D. 266.67
[单项选择]以固定资产原值扣除预计净残值后的余额作为计提折旧的基础，按照每年递减的折旧率计提折旧的一种方法叫（）
A. 年数总和法
B. 双倍余额递减法
C. 平均年限法
D. 回归分析法
[单项选择]固定资产原值10000元，预计净残值2000元，预计使用年限5年，使用VDB（）函数计算固定资产前3年累计折旧，正确的计算公式为（）
A. VDB（10000，2000，5，1，3）
B. VDB（10000，2000，5，3，1）
C. VDB（10000，2000，5，0，3）
D. VDB（10000，2000，5，1，3）
[单项选择]某固定资产原价1000万元，使用寿命20年，预计净残值率为5%，则该固定资产的应计折旧额为（）。
A. 50万元
B. 100万元
C. 900万元
D. 950万元
[单项选择]某固定资产原值为80万元，预计净残值为8万元，使用年限为6年，采用平均年限法计提折旧，则固定资产月折旧额是（）万元。
A. 1.0
B. 1.1
C. 12.0
D. 13.0
[单项选择]某固定资产原价为400万元，使用寿命为10年，预计净残值50万元，则该固定资产的应计折旧额为（）。
A. 40万元
B. 90万元
C. 135万元
D. 350万元
[多项选择]关于固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法，下列说法中正确的有（）。
A. 企业至少应当于每年年度终了，对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核
B. 固定资产折旧方法的改变应当作为会计政策变更
C. 预计净残值预计数与原先估计数有差异的，应当调整预计净残值
D. 当固定资产折旧方法与税法规定不一致时，应当改变固定资产折旧方法
[单项选择]某企业与2010年12月31日购入一行固定资产，原价为14万元，预计使用年限为5年，预计净残值为2万元，采用直线法计提折旧，则2011年1月分应计提的折旧金额为（）元。
A. 2000
B. 2333.33
C. 2300
D. 2200
[单项选择]农业银行应当于每年年度终了，对固定资产的使用寿命、预计净残值进行的调整属于会计估计变更，采用（）进行处理。
A. 追溯重述法
B. 未来适用法
C. 追溯法
D. 追溯调整法
[单项选择]2009年12月末，A公司购入一项不需安装的管理用固定资产，入账价值为62万元，预计净残值为2万元，预计使用年限为5年，采用年数总和法计提折旧。2011年末，该项固定资产出现减值迹象，预计未来现金流量的现值为15万元，公允价值减处置费用后的净额为12万元，则2011年末该项固定资产应计提的减值准备为（）万元。
A. 13
B. 11
C. 14.6
D. 12
[单项选择]某固定资产原值为80万元，预计净残值率为10%，使用年限为8年，采用年限平均法计提折旧，则第6年的折旧额及期末净残值分别是（）。
A. 9万元和8万元
B. 9万元和26万元
C. 10万元和8万元
D. 10万元和20万元
[单项选择]原始数据都乘以一个不等于0的常数k（）
A. 均数不变
B. 均数大小不定
C. 均数变为k倍
D. 均数增加k倍
E. 均数减少k倍
[多项选择]某项设备原值为100000元，净残值率为5%，预计可使用10年。该设备采用双倍余额递减法和年数总和法计算的第二年折旧额分别为（）
A. 16000元
B. 15390元
C. 15200元
D. 15542元
E. 15300元
[单项选择]服务流程是完成某一项服务的整个循环和（），而不仅仅是一个岗位在某项工作上的操作步骤。
A. 操作方法
B. 岗位设置
C. 相互关系
D. 服务的步骤
[判断题]业务工作能力是指对一个人在从事某项专项业务工作或担任一个职位所具备的一组标准化的履职要求。
