更多"某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售"的相关试题:
[单项选择]
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
根据转换比率分析法计算，该企业2014年需要增加管理人员（ ）人。
A. 4
B. 8
C. 12
D. 28
[单项选择]
某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。
请回答：
该企业违反的法律规范为（）。
A. 违反统计执法检查规定
B. 违反统计从业资格认定规定
C. 违反涉外调查管理办法的规定
D. 违反统计调查证管理办法
[单项选择]某企业对统计局的统计行政处罚不服，向人民法院提起统计行政诉讼，统计局局长出庭应诉，那么此统计行政诉讼的被告是（ ）。
A. 统计局局长
B. 参与违法统计行为的小组成员
C. 统计局
D. 在该违法统计行为中获益的第三方
[单项选择]
某企业逾期未向该市统计局报送该企业产值报表，市统计局向该企业发出了《统计报表催报通知单》，要求该企业在3日内补报。
根据上述资料请回答：
如果该企业在3日内补报了产值报表，那么该单位的行为属于什么行为?（ ）
A. 瞒报统计资料
B. 迟报统计资料
C. 屡次迟报统计资料
D. 拒报统计资料
[多项选择]某企业为保持安全生产形势的持续稳定，对企业近二十年发生的各类伤亡事故进行统计分析，研究企业安全管理存在的问题，制定预防事故的安全生产措施。采取的统计分析基本步骤包括（）。
A. 整理资料
B. 收集资料
C. 统计设计
D. 统计分析
E. 计量统计
[单项选择]将某企业作为一个认识对象进行统计设计（ ）。
A. 可以是整体设计
B. 只能是单项设计
C. 只能是全程设计
D. 只能是阶段设计
[单项选择]根据最新修订的《统计法》的规定，某企业拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料，由（ ）责令改正，给予警告，可以予以通报，可以处5万元以下的罚款;情节严重的，并处五万元以上二十万元以下的罚款。
A. 国家统计局
B. 市级以上人民政府统计机构
C. 县级以上人民政府统计机构
D. 统计法制机构
[单项选择]某企业的统计员王某因计算错误，致使上报的单位年产值情况的统计数据发生了多报现象。这种行为属于（ ）。
A. 虚报统计资料的统计违法行为
B. 一般工作失误，不构成统计违法
C. 瞒报统计资料的统计违法行为
D. 统计误差
[单项选择]产品质量监督部门依法对某企业生产的产品进行抽查，发现其产品质量不合格，质量监督部门应对该企业做出的处理为（ ）。
A. 责令其限期改正
B. 吊销其税务登记证
C. 责令其停业，限期整改
D. 吊销其营业执照
[单项选择]某企业统计员赵某，因未按厂长的意图上报统计资料，被厂长调到工厂车间做一线工作，该厂长的行为属于（ ）。
A. 行使自主经营权的合法行为
B. 侵犯统计人员独立行使《统计法》规定的职权行为
C. 打击报复行为
D. 不重视统计工作的行为
[多项选择]
某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算．其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。
该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见，依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化
与个体决策相比，团体决策的优势包括（ ）。
A. 可以让更多的人参与决策
B. 使决策有更多的选择余地
C. 使决策更加节省时间
D. 使决策更具合法性
