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[单项选择]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
[单项选择]其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给下降。
A. 收入
B. 替代
C. 规模
D. 产出
[单项选择]当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是（ ）。
A. 富有弹性的
B. 单位弹性的
C. 无弹性的
D. 缺乏弹性的
[单项选择]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。
A. 小于
B. 大于
C. 等于
D. 不大于
[多项选择]在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是（ ）。
A. 工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降
B. 工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降
C. 工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升
D. 工资率上升必然导致劳动力需求量上升
E. 工资率上升必然导致劳动力需求量下降
[单项选择]劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。
A. 减少
B. 增加
C. 不变
D. 不确定
[单项选择]在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的（ ）。
A. 规模效应大于替代效应
B. 规模效应大于收入效应
C. 收入效应大于替代效应
D. 收入效应小于替代效应
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（ ）。
A. 供给无弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 供给缺乏弹性
D. 供给富有弹性
[多项选择]在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（ ）。
A. 产品需求减少
B. 产品需求增加
C. 资本价格下降的替代效应
D. 资本价格下降的规模效麻
E. 资本价格上升的规模效应
[单项选择]在其他条件不变的情况下，（ ）的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。
A. 工资率
B. 失业率
C. 劳动力供给量
D. 劳动力质量
[单项选择]在其他条件不变的情况下，（ ）会导致劳动者劳动力供给时间的减少。
A. 失业率的减少
B. 市场工资率的减少
C. 劳动收入的增加
D. 非劳动收入的增加
[单项选择]在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（ ）。
A. 与纵轴平行的
B. 向右上方倾斜的
C. 向后弯曲的
D. 与横轴平行的
[判断题]自愿失业是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者事业的现象。
[单项选择]劳动力市场均衡时，工资率等于（）。
A. 产品价值
B. 边际产品价值
C. 边际生产价值
D. 边际成本
[单项选择]工资率变动对劳动力需求的影响包括（）
A. 规模效应和收入效应
B. 规模效应和替代效应
C. 收入效应和替代效应
D. 收入效应和边际效应
[单项选择]在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致（ ）。
A. 劳动力需求量下降
B. 劳动力需求量上升
C. 劳动力价格下降
D. 劳动力价格上升
[单项选择]个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间（ ）。
A. 一定会增加
B. 一定会减少
C. 先增加后减少
D. 先减少后增加
[简答题]比较固定技术系数条件下劳动力需求的决定与生产要素价格可变的劳动力需求决定的区别。
[判断题]劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。
