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发布时间:2024-03-28 22:43:47

[多选题] "根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,下列属于综合计划实行全流程管理的是( )。
A.项目按照总部管理和各单位管理,分级管理
B.分类考核考评,管理全过程评价,提高计划全流程管理的科学性和精准性
C.年度计划分批分解,应急项目绿色通道备案,执行全程跟踪预警,实施方案及时调整,全量信息线上流转
D.实施项目常态储备,9月份下达预安排项目,10月份确定总控目标,年终形成综合计划草案报公司决策
E.所属企业按照电网监管类和市场竞争类,分类管理"

更多"[多选题] '根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,下列属于"的相关试题:

[单选题] "根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,下列不属于综合计划实行全流程管理的是( )。
A.项目按照总部管理和各单位管理,分级管理
B.分类考核考评,管理全过程评价,提高计划全流程管理的科学性和精准性
C.年度计划分批分解,应急项目绿色通道备案,执行全程跟踪预警,实施方案及时调整,全量信息线上流转
D.实施项目常态储备,9月份下达预安排项目,10月份确定总控目标,年终形成综合计划草案报公司决策"
[填空题] 根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》第八条,综合计划实行全流程管理。实施项目常态储备,( )月份下达预安排项目,( )月份确定总控目标,年终形成综合计划草案报公司决策。
[填空题] 根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,电网频率合格率属于综合计划指标体系中( )指标。
[填空题] 根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,金融营业收入属于综合计划指标体系中( )指标。
[填空题] 根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,发展总投入属于综合计划指标体系中( )指标。
[填空题] 根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,综合计划管理系统是公司综合计划全口径全过程信息化支撑系统,横向对接各专项系统,保障综合计划( )管理环节有序开展。
[多选题] "根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,下列属于综合计划“事前”管理的是( )。
A.建立项目常态储备机制、总控目标联动测算机制、项目预安排机制、综合计划统一编制与下达机制
B.利用总控目标测算模型,统筹电力需求、发展规划、投入能力、负债约束和政策要求等,科学确定总控目标
C.建立计划分批分解机制、年度综合计划调整机制、跟踪分析监督检查机制和应急项目绿色通道机制
D.根据外部环境变化和生产经营实际需要,总部统一组织开展综合计划调整
E.建立综合计划分类考核、分类评价机制、闭环管控机制"
[多选题] "根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,下列属于综合计划“事中”管理的是( )。
A.建立项目常态储备机制、总控目标联动测算机制、项目预安排机制、综合计划统一编制与下达机制
B.利用总控目标测算模型,统筹电力需求、发展规划、投入能力、负债约束和政策要求等,科学确定总控目标
C.建立计划分批分解机制、年度综合计划调整机制、跟踪分析监督检查机制和应急项目绿色通道机制
D.根据外部环境变化和生产经营实际需要,总部统一组织开展综合计划调整
E.建立综合计划分类考核、分类评价机制、闭环管控机制"
[单选题] "根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,下列属于综合计划“事后”管理的是( )。
A.建立项目常态储备机制、总控目标联动测算机制、项目预安排机制、综合计划统一编制与下达机制
B.建立计划分批分解机制、年度综合计划调整机制、跟踪分析监督检查机制和应急项目绿色通道机制
C.根据外部环境变化和生产经营实际需要,总部统一组织开展综合计划调整
D.建立综合计划分类考核、分类评价机制、闭环管控机制"
[单选题] "根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,下列属于综合计划指标体系中发展投入指标的是( )。
A.电网固定资产投资
B.电网利润总额
C.当年电费回收率
D.电网频率合格率"
[多选题] "根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,下列属于综合计划项目内容的是( )。
A.管理咨询
B.发展投入
C.经营效益
D.运行效率
E.电力营销"
[单选题] "根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,综合计划管理系统强化对综合计划的( )多维度管理,实现综合计划管理监控,全流程评价。
A.全部
B.全方位
C.全流程
D.全过程"
[单选题] "根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,下列不属于综合计划指标分类的是( )。
A.发展投入
B.经营效益
C.运行效率
D.财务目标"
[填空题] 根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,当年电费回收率属于综合计划指标体系中( )指标。
[填空题] 根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,综合计划管理包括( )管理和( )管理。
[填空题] 根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,综合计划管理是指对公司项目储备、计划编制、审批、下达、执行、检查、调整、考核等( )管理。

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