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[单项选择]在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（）
A. 工作策略
B. 人际交往策略
C. 学习与培训策略
D. 工作—家庭平衡策略
[单项选择]针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是（）
A. 从业期待型
B. 等待实现型
C. 多步趋近型
D. 一步到位型
[多项选择]从软件包的管理层次来看，会计软件可以分为（）
A. 核算型会计软件
B. 复合型会计软件
C. 知识型会计软件
D. 管理型会计软件
[多项选择]个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑（）
A. 对企业内部进行了解
B. 对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析
C. 对社会的宏观发展趋势有基本的认识
D. 对周围的人际关系进行分析
[判断题]职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。
[单项选择]个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
A. 个人职业生涯开发
B. 个人职业生涯规划
C. 组织职业生涯开发
D. 组织职业生涯规划
[判断题]根据他人的特点和现实条件，确立自己的职业生涯目标。
[单项选择]在确定了职业生涯目标后，（）成了关键的环节。
A. 行动
B. 关系
C. 背景
D. 思想
[单项选择]员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。
A. 实施与总结
B. 评估与总结
C. 反馈与修正
D. 战略与定位
[单项选择]下列哪一项不属于制定职业生涯目标时应该遵循以下原则（）
A. 整体考虑，从长计议
B. 分阶段实施
C. 具体明确，高低适度、切实可行
D. 一旦制定职业生涯目标就不能改变
[多项选择]确定职业生涯发展目标的依据是（）
A. 社会经济发展实际需要和个人所处的就业环境
B. 职业对从业者素质的要求
C. “现在的我”
D. “明天的我”
[多项选择]职业生涯目标设定的步骤中，组织环境评估包含（）几项内容。
A. 竞争者评估
B. 企业文化评估
C. 岗位供给评估
D. 企业目标与发展战略评估
[多项选择]在选择短期职业生涯目标的时候，要注意以下几点内容（）。
A. 以短期目标为初始步骤
B. 目标要易于达到
C. 目标的有效性
D. 目标应符合社会需要
[多项选择]将职业生涯的目标按性质分解为（）
A. 短期目标
B. 外职业生涯目标
C. 长期目标
D. 内职业生涯目标
[单项选择]组织职业生涯规划的最终目标是（）
A. 促进组织的长久发展
B. 吸引和留住人才
C. 实现人的全面发展
D. 协调组织与员工的关系
