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[单项选择]集团公司职工的年功工资按本企业工龄分段累计计算的办法计发，工龄11－20年每年（）元。
A. 10
B. 8
C. 5
D. 12
[单项选择]（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
A. 劳动人事制度
B. 劳动用工制度
C. 现代企业制度
D. 工资管理制度
[判断题]推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
[判断题]日本企业普遍采取“年功序列制”，为了减轻其弊端，企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例，增加按技术和能力支付的部分。
[单项选择]结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（）。
A. 计件工资
B. 奖励工资
C. 加班工资
D. 计时工资
[判断题]深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（）
[单项选择]通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）
A. 浮动工资制
B. 结构工资制
C. 岗位技能工资制
D. 年薪工资制
[简答题]实行计税工资制度的企业，在税前列支工资时，哪些人员不得列入计税工资人员的基数？
[多项选择]企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。
A. 基本工资
B. 浮动工资
C. 岗位（职务）工资
D. 辅助工资
E. 技能工资
[单项选择]建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
A. 等级工资制
B. 结构工资制
C. 浮动工资制
D. 岗位技能工资制
[单项选择]年功工资也称（）
A. 效益工资
B. 年龄工资
C. 工龄津贴
D. 技能工资
[单项选择]国家机关员工退休后，养老金构成除了其退休前“基础工资”和“工龄工资”的（），还有其“职务工资”和“级别工资”总和的一定比例。
A. 100%
B. 90%
C. 80%
D. 70%
[单项选择]从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 工龄工资
D. 绩效工资
[多项选择]企业工资制度应包含的主要内容有（）
A. 工资的构成与标准
B. 工资的支付时间与方式
C. 工资调整机制
D. 工资保密规定
[多项选择]我国企业工资制度改革经历的阶段有（）
A. 结构工资制阶段
B. 岗位技能工资制阶段
C. 岗位工资制阶段
D. 职务工资制阶段
[单项选择]机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、（）和工龄工资四项之和。
A. 基本工资；
B. 绩效工资；
C. 基础工资。
[多项选择]我国企业近期采用的工资制度主要有（）。
A. 等级工资制采集者退散
B. 结构工资制
C. 浮动工资制
D. 计件工资制
E. 岗位技能工资制
