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[判断题]合同变更包括合同内容的变更以及合同主体的变更。
[简答题]作为人力资源管理者，应该如何应对《劳动合同法》对劳动合同变更的规定？
[单项选择]农行某员工违反制度规定变更合同，造成合同变更无效，给农行造成严重损失，可以给予（）至记大过处分。
A. 记过
B. 警告
C. 记大过
D. 降职
[填空题]合同变更的程序，就是双方当事人对合同变更（）一致。
[判断题]合同的变更是指合同内容的变更，不包括合同主体的变更。合同主体的变更属于合同的转让。
[单项选择]（）是合同变更的一般条件，也是合同变更的前提条件。
A. 当事人协商一致
B. 变更必须发生在特定期间
C. 对部分内容的变动或修改
D. 经过法定程序和形式
[多项选择]示范合同文本规定以下项目视为变更（）
A. 更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸
B. 增减合同中约定的工程量
C. 改变有关工程的施工时间和顺序
D. 其他变更
[多项选择]《未成年人保护法》对下列哪些方面做出了规定（）
A. 家庭保护
B. 学校保护
C. 社会保护
D. 司法保护以及法律责任
[多项选择]合同法规定，凡发生下列（）之一，允许变更或解除合同。
A. 当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益
B. 由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行
C. 由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同
D. 合同内容对双方当事人体现不公平的
[简答题]《劳动合同法》对变更劳动合同有怎样的规定？
[单项选择]下列关于合同变更与变更前合同之间关系的正确说法的是（）
A. 合同变更后，已经履行的债务失去了法律依据，应该恢复原状
B. 合同变更部分条款后，未变更的部分视为已经变更
C. 合同变更后，已经存在的损害赔偿请求权不复存在
D. 合同变更必须以原合同关系存在为前提
[多项选择]我国《合同法》规定，有关合同（）等的变更，是对要约内容的实质性变更。
A. 标的、数量、质量
B. 价款或者报酬
C. 履行期限、履行地点和方式
D. 违约责任和解决争议方法
E. 缔约过失责任
