更多"[单选题]下列关于劳动争议处理途径的方法，错误的是（ ）"的相关试题:
[多选题]下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（ ）
A.可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁．
B.可以直接向有管辖权的人民法院起诉
C.在仲裁和诉讼程序中可以进行调解
D.劳动仲裁后，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
[单选题]关于劳动争议处理的原则说法错误的是（ ）。
A.在查清事实的基础上依法处理
B.当事人在适用法律上一律平等
C.及时处理，着重调解
D.及时处理，全面调解
[单选题]关于劳动争议处理程序的说法，错误的是()。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[单选题]下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[简答题]简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
[多选题]关于劳动争议处理制度，以下哪些选项表述是错误的？（ ）
A.发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解
B.当事人申请劳动争议调解应当提出书面申请
C.当事人协议不公开进行的，劳动争议仲裁可以不公开进行
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为两年
[多选题]共用题干
关于劳动争议处理制度，以下哪些选项表述是错误的？()
A.发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解
B.当事人申请劳动争议调解应当提出书面申请
C.当事人协议不公开进行的，劳动争议仲裁可以不公开进行
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为两年
[单选题]下列关于劳动争议协商的表述错误的是（ ）。
A.当事人可以书面约定延长期限
B.劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
C.协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成
D.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应
[单选题]下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。
A.必须采用书面申请的方式
B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
[单选题]下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（ ）。
A.发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
B.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
C.发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼
