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[单项选择]组织发展的（）是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中，共同完成某个项目。
A. 小型化
B. 弹性化
C. 虚拟化
D. 扁平化
[判断题]“一带一路”建设要打造三个共同体是指：利益共同体、命运共同体和责任共同体。
[判断题]团队学习是发展团队成员整体合作与实现共同目标能力的过程。
[单项选择]欧洲经济共同体统一大市场的形成目标是（）。
A. 关税同盟
B. 完全经济一体化
C. 共同市场
D. 经济同盟
[多项选择]“一带一路”致力于打造（）的利益共同体、命运共同体和责任共同体。
A. 文化包容
B. 政治互信
C. 资源共享
D. 经济融合
[单项选择]定价目标是指企业通过特定水平的价格实现（）后应达到的经营目标。
A. 消费
B. 销售
C. 生产
D. 盈利
[单项选择]在（）的团队中，一个特定的人或者办公室负责各个不同部门之间的协调。
A. 分散的自我调整
B. 核心团队作为系统构建者
C. 系统集成者作为研发协调者
D. 集中式风险团队
[单项选择]下述团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段？（）团队的任务已为其成员所了解，但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧，团队成员仍首先作为个体来思考，并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。
A. 形成期
B. 震荡期
C. 规范期
D. 执行期
[单项选择]团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段（）团队的任务已为其成员所了解，但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧，团队成员仍首先作为个体来思考，并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。
A. 形成阶段
B. 磨合阶段
C. 规范阶段
D. 执行阶段
[单项选择]管理通过计划、组织、领导、（）等活动实现组织特定目标。
A. 实践
B. 协调
C. 实施
D. 控制
[单项选择]有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）
A. 个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务
B. 团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好
C. 项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结
D. 团队成员离职率的降低
[多项选择]在特定的目标指向下，创新团队也存在多种编队理念和方式，可以分两种基本类型（）。
A. 强调分工
B. 强调思想互动
C. 强调纵向管理
D. 强调横向管理
