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发布时间:2023-12-19 00:20:05

[单项选择]下面不能作为结构化方法软件需求分析工具的是()。
A. 系统结构图
B. 数据字典(DD.
C. 数据流程图(DFD图)
D. 判定表

更多"下面不能作为结构化方法软件需求分析工具的是()。"的相关试题:

[简答题]需求分析的主要方法是什么?用这种方法进行需求分析的主要步骤有哪些?
[多项选择]三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法。
A. 岗位分析
B. 组织整体战略目标
C. 人才测评
D. 未来培训需求分析
E. 岗位胜任力
[简答题]简述建立原型模型对软件需求分析的作用。
[单项选择]软件需求分析阶段的测试手段一般采用()
A. 总结
B. 阶段性报告
C. 需求分析评审
D. 不测试
[判断题]Jackson方法适用于需求分析阶段。
[名词解释]需求分析
[判断题]财务分析作为一个全面系统的分析体系,通常都包括分析理论、分析方法、具体分析及分析应用。
[单项选择]下面不属于软件需求分析阶段主要工作的是()。
A. 需求变更申请
B. 需求分析
C. 需求评审
D. 需求获取
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[简答题]试述绩效管理培训需求分析方法?
[单项选择]政策分析中的()主张将理性方法作为政策分析和研究的主导方法和唯一方法。
A. 理性主义模式
B. 渐进主义模式
C. 垃圾桶模式
D. 精英主义模式
[简答题]为什么要进行需求分析?通常对软件系统有哪些需求?
[简答题]简述需求分析方法应遵循的基本原则。
[多项选择]员工培训需求分析的方法有()。
A. TWI职位分解法
B. 任务分解法
C. 错误分析法
D. 调查表法
E. 工作绩效评价法
[多项选择]培训与开发需求分析的方法包括()
A. 观察法
B. 任务分析法
C. 绩效分析法
D. 面谈法
E. 申报法
[多项选择]绩效管理培训需求分析方法主要有()。
A. 访谈法
B. 问卷法
C. 关键事件法
D. 经验预计法
E. 基于胜任力需求分析法
[简答题]试论述绩效管理培训需求分析方法及其主要内容
[判断题]扩孔可以作为孔的半精加工方法,但不能作为孔的精加工方法。

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