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[单项选择]“本身没有明确规定具体的规则内容，但明确规定可以或应当依照、援用、参照其他的规则来使本规则的内容得以明确”，这类规则属于（）
A. 确定性规则
B. 委托性规则
C. 准用性规则
D. 任意性规则
[判断题]控制爆破的微分原理是指总药量分散化和微量化。
[多项选择]行政权力分散化的实践包括（）
A. 议会于政府权力的改革
B. 司法系统与政府权力的改革
C. 中央与地方之间的分权改革
D. 行政组织内部层级之间的分权改革
[单项选择]现代风险分散化思想的重要基石是（）。
A. 风险收益率分析
B. 欧式期权定价模型
C. 哈瑞马柯维茨提出的投资组合理论
D. 威廉夏普提出的资本资产定价模型
[单项选择]下列投资行为中（）秉承了风险分散化的理念。
A. 全部资金投资于股票X
B. 全部资金投资于债券Y
C. 全部资金投资于权证Z
D. 全部资金投资于指数基金
[单项选择]国际贸易合同中明确的标的物的名称必须是明确、具体、（）的
A. 简洁
B. 符合规定
C. 实事求是
D. 避免重复
[单项选择]政策执行主体通过与目标群体签订契约，以明确双方的权利和义务。这种制度叫做（）
A. 行政契约制
B. 政策监督制
C. 行政管理制
D. 行政参与制
[单项选择]下列关于风险分散化原理的说法中正确的是（）。
A. 只要不完全正相关分散化效应就会存在
B. 在股票市场上通过风险分散化可以把风险降到零
C. 在风险分散化后，组合的风险一定会小于成分证券的风险
D. 债券投资不适合用风险分散化原理
[单项选择]下列关于风险分散化原理的说法中错误的是（）。
A. 在风险分散化后，组合的风险一定会小于成分证券的风险
B. 平均持有20只以上的股票基本上实现了分散化效应
C. 只要不完全正相关，分散化效应就会存在
D. 股票构成的投资组合，其风险一般无法分散到零
[多项选择]就什么是战略性人力资源管理而言，并没有统一的界定，但是其含义却比较明确，具体包括：（）
A. 将人力资源视为获取竞争优势的首要资源；
B. 强调通过人力资源的规划、政策及管理实践达到获得竞争优势的人力资源配臵；
C. 强调人力资源与组织战略的匹配；
D. 强调通过人力资源管理活动达到组织战略的灵活性；
