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[判断题]政策终结的心理障碍来自于政策制定者、政策执行者、社会中的政策受益者。
[填空题]（）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。
[单项选择]下列哪项不是政策执行力的影响因素（）。
A. 执行力因素
B. 资源因素
C. 工具因素
D. 领导因素
[简答题]简述实际工作中政策执行者对待上级政策的三种态度。
[单项选择]一般来说，政策制定者和执行者作的政策评估主要包括以下四个方面的工作：政策调查报告、（）、公民意见和投诉和政策听证会、政府效能考评或绩效考评。
A. 方案执行情况
B. 舆论媒体的反响
C. 政府工作报告
D. 政府的公信力
[判断题]评估主体即政策评估者的主体构成，包括决策者和执行者、专业学术团体和研究机构、政策目标群体。
[单项选择]行政行为具有执行力，关于行政行为具有执行力的含义说法正确的是（）。
A. 行政行为一旦作出，相对人必须履行，行政相对人不履行该行为，行政机关有权依法自行强制执行或申请人民法院强制执行
B. 行政行为一旦作出，相对人必须履行，相对人不履行的，作出该行政行为的行政机关有权强制执行
C. 行政行为的执行力是指行政行为生效后所具有的拘束、限制相对人的效力
D. 如果行政相对人不履行行政决定的，作出该行为的行政机关可以向法院提起行政诉讼
[简答题]在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。
[单项选择]政策执行者在原政策基础上自行设置“土政策”，打着结合地方实际的旗号另搞一套，自行其是，谋取私利，从而导致政策变形。这种行为被称为：（）。
A. 政策敷衍
B. 政策缺损
C. 政策附加
D. 政策替代
[单项选择]政策执行者经政策评估后，发现一些政策已经过时、多余、失效、或引发了重大的不良后果，采取必要的措施予以终止的行为是政策的（）
A. 终结
B. 废止
C. 替代
D. 合并
[单项选择]政策的执行机关既有组织的一般性和独具的特性，又具有政策执行者所赋予的特性，具体而言，以下哪项不是它所具有的特性（）。
A. 执行性
B. 服务性
C. 创新性
D. 法制性
[单项选择]决策者和执行者、专业学术团体和研究机构属于政策评估要素中的（）
A. 评估主体
B. 评估客体
C. 评估目标
D. 评估标准
[单项选择]政策方案被采纳后，政策执行者通过一定的组织形式，运用各种政策资源，经解释、实施、服务和宣传等行动方式将政策观念形态的内容转化为现实效果，从而使既定的政策目标得以实现的过程叫做（）
A. 政策执行
B. 政策评估
C. 政策制定
D. 政策终结
[判断题]最好的学习方法是用执行力去执行某件事情而学习。
[判断题]临时即刻执行的医嘱，需经二人查对后方可执行，并记录执行时间，执行者签名。
[多项选择]制度执行力包括（）。
A. 务实管用协调
B. 价值认同
C. 自上而下带头
D. 制度面前人人平等
[单项选择]（）的角色是人力资源战略政策和制度的执行者，人力资源具体措施的制定者，人力资源管理氛围的营造者。
A. 高层管理者
B. 直线经理
C. 人力资源部
D. 员工本人
