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[单选题]依据《四川省农村信用社工作人员失职造成损失经济赔偿管理办法(试行)》规定,员工失职造成损失赔偿由责任人根据责任大小全额或按比例进行赔偿。赔偿资金来源不包括()。
A.基本生活费
B.基础工资
C.效益工资
D.年金
[单选题]依据《四川省农村信用社工作人员失职造成损失经济赔偿管理办法(试行)》规定,失职造成损失的赔偿处理。损失金额在( )万元(含)以下,由责任人对损失金额百分之百赔偿。
A.5
B.10
C.20
D.50
[单选题]依据《四川省农村信用社工作人员失职造成损失经济赔偿管理办法(试行)》规定,损失金额在( )万元以上的,责任人赔偿额不低于损失金额的40%,且不低于60万元。
A.30
B.50
C.100
D.200
[多选题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,未按《四川省农村信用社产权改革事项审查报备事项及程序》,将涉及产权改革的事项报行业管理部门审查的,责令限期改正,对责任人的处罚包括( )。
A.1000-5000元罚款或1-3个月不计发绩效工资的经济处罚;
B.实施诫勉谈话;
C.造成不良社会影响的,给予警告至记大过处分。
D.给予记过至开除(解除劳动合同)处分
[单选题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,人为造成单位信贷资金或其它资金损失后离职的,给予责任人()处分。
A.警告
B.记过
C.停薪
D.开除(解除劳动合同)
[单选题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,信用社员工参与高利贷活动的责任人将受到( )的经济处罚。
A.10000元罚款
B.2000-5000元罚款或3至6个月不计发绩效工资
C.半年不计发绩效工资
D.5000元罚款或1年不计发绩效工资
[多选题]《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》所称违规行为,是指违反( )以及四川省农村信用社行业管理规章制度及规范性文件的行为)。
A.国家法律
B.法规及行政规章
C.四川省农村信用社行业管理规章制度
D.四川省农村信用社行业规范性文件的行为
[单选题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,各级领导人员发生了不宜继续在农村信用社工作的违规行为,给予()处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.开除(解除劳动合同)
[单选题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,受到经济处罚的工作人员,对处罚决定不服的,可在收到处罚决定之日起()个工作日内,向作出处罚决定的部门申请复审。
A.5
B.15
C.30
D.60
[多选题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,对工作人员违规行为的处理包括但不限于以下方式( )
A.组织处理
B.经济处罚
C.纪律处分
D.通报批评
[单选题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,引咎辞职人员在新岗位工作( )年以上,业务突出,符合聘用条件的,可按有关规定聘任领导职务。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,被责令辞职人员在新岗位工作()年以上,业务突出,符合聘用条件的,可按有关规定聘任领导职务。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,各级领导人员违规行为的责任追究由其任免机关或上级机构的()部门。
A.人事
B.纪检监察
C.稽核
D.纪律委员会
[单选题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,对违规人员予以开除(解除劳动合同)处分的,应事先将理由通知()。
A.人力资源
B.工会
C.办公室
D.纪检监察
[单选题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,违规领导人员调离后,担任调离和调入机构双方共同上级机构的领导职务的,由( )机构直接处理。
A.调入机构
B.调离机构
C.调入机构上级
D.共同上级
[单选题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,被解除劳动合同的违规人员,拒绝接受处理决定,或打击报复,扰乱经营管理秩序,威胁他人人身安全,干扰他人正常工作、生活的,报()处理。
A.审计部门
B.监察部门
C.公安机关
D.纪检部门
[单选题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,以下陈述错误的( )
A.受到组织处理的,取消当年评选先进资格。其中受到通报批评处理的,半年内还不得晋升职务;
B.受到调离原岗位处理的,一年内不得提拔;
C.引咎辞职和受到责令辞职,以及依照本办法受到免职处理的,二年内不得重新担任与其原任职务相当的职务,两年内不得提拔;
D.受到降职处理的,两年内不得提拔;
