[多选题]采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到()
A. 目标是可量化可测量的
B. 个人目标依据相应的部门目标制订
C. 由管理者为员工制定个人目标
D. 设立的目标应长期与短期并存
E. 目标的数量不宜过多应有针对性

最新试题

• ●    长期低热可见于（）。
• ●    可转换公司债券上市获准后，上市公司应当在可转换公司债券上市前（）交易日内，在指定媒体上披露上市公告书
• ●    上市公司申请可转换公司债券在证券交易所上市的条件是，可转换公司债券的期限为（）。
• ●    申请发行可转换公司债券，应有发行人的董事会作出决议。（）
• ●    急性发热可见于（）。
• ●    符合渗出液的是（）。