更多"[多选题] 员工有下列( )情形之一的，公司可以解除劳动合同："的相关试题:
[多选题]员工有下列情形之一的，分公司可以解除劳动合同，不予支付任何经济补偿（ ）
A.在试用期内，员工被证明不符合录用条件的
B.违反运营分公司《员工奖惩办法》相关规定，符合解除劳动合同情形的
C.严重违反公司、分公司规章制度的
D.因违反劳动纪律，违章作业给分公司造成重大安全事故和严重经济损失的
E.调查及处理分公司内部事故时，隐瞒处理或泄露关键信息的
[不定项选择题]员工有下列情形之一的，分公司可以解除劳动合同，不予支付任何经济补偿（ ）
A.在试用期内，员工被证明不符合录用条件的
B.违反运营分公司《员工奖惩办法》相关规定，符合解除劳动合同情形的
C.严重违反公司、分公司规章制度的
D.因违反劳动纪律，违章作业给分公司造成重大安全事故和严重经济损失的
E.调查及处理分公司内部事故时，隐瞒处理或泄露关键信息的
[多选题]员工有下列情形之一的，公司应当与其解除劳动合同：
A.被人民法院依据刑法免于刑事处罚的
B.经公安机关或公司治安职能部门认定，盗窃公司财物的；
C.被人民法院判处刑罚的（含缓刑和监外执行，刑罚包括：主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产）
D.损害公司利益被行政拘留5 天及以上的（经司法部门依法撤销的除外；损害公司利益由公司相关职能部门负责认定）
[多选题]依照《劳动合同法》，有下列情形之一的，员工可以与所在单位解除劳动合同（ ）。
A.所在单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.所在单位未及时足额支付劳动报酬的
C.所在单位未依法为员工缴纳社会保险费的
D.所在单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的
[多选题]用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同（ ）。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.被依法追究刑事责任的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为员工缴纳社会保险费的
[简答题]员工在什么情形下公司可以解除劳动合同，但必须提前30日以书面形式通知员工本人？
[多选题]吉林省高速公路集团有限公司《劳动合同管理办法》规定.员工有以下情形之一的，予以解除合同，集团公司不予支付经济补偿金( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.自动离职的
C.严重违反劳动纪律或集团公司规章制度的
D.严重失职、营私舞弊，对集团公司利益造成重大损害的
[判断题]“法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形”,依照劳动合同法规定的条件、程序,员工可以与用人单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]试用期间员工有（ ）情形，集团公司有权解除与其签订的劳动合同。
A.累计旷工2个工作日
B.迟到或早退累计达到5次
C.违法违纪被公安、司法、监察部门认定为责任人采取强制措施
D.试用期转正考核不合格
[多选题]根据公司规章制度规定的条件、程序，有下列情形之一的，所在单位应与员工解除劳动合同（ ）。
A.本人提出脱产参加学历教育或出国留学的
B.待岗员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训或待岗期满学习培训考试不合格的
C.待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后，当年绩效等级仍为D的
D.办理停薪留职或长学人员，由所在单位通知其回本单位工作，在30日内未返回的
[判断题]“员工有其他违反法律、法规应当解除劳动合同的情形”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题] 员工有下列情形之一的，公司不得依照本标准第6.4.8条、第6.4.9条的规定解除劳动合同：
A.从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女员工在孕期、产期、哺乳期的
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
[多选题]员工有下列行为之一者,分公司有权解除劳动合同( )。
A.一年内,受到记过及以上处分两次的
B.屡次违反劳动纪律,并严重影响正常工作,或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的
C.不服从工作安排、检查、考核,聚众闹事或殴打管理人员,
严重影响工作秩序或社会秩序的,组织、煽动怠工,采取不正当手段要挟组织的
D.故意泄漏分公司技术、商业秘密,或把分公司客户介绍给他人,谋取私利,或散布谣言致使分公司蒙受损失、造成负面影响的
[简答题]新员工试用期内什么情况可以解除劳动合同或退回劳务公司
[多选题]员工解除劳动合同，若有下列( )情形之一的，应当在下列问题解决完毕后，再按照法律规定的程序解除：
A.涉嫌违法犯罪，接受审查尚未结案的
B.
知识产权、科研成果归属问题悬而未决的
C.公司出资培训，约定的最低服务年限未满的
D.给公司造成经济损失未作处理或正在被审查期间的
