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[单选题]发生员工受伤责任事故的，按照员工受伤程度分为轻微伤、Ⅱ级轻伤、Ⅰ级轻伤、重伤四个等级，员工受伤损失工作日在1天及以上，()天以内的为Ⅱ级轻伤事故；
A.1
B.30
C.60
D.105
[判断题]发生员工轻微伤责任事故的，结合事故性质及风险程度，参照Ⅱ级轻伤轻伤责任追究条款处理（）
A.正确
B.错误
[判断题]员工受伤损失工作日在1天以内的为轻微伤事故
A.正确
B.错误
[判断题]员工受伤损失工作日在1天及以上，45天以内的为Ⅱ级轻伤事故
A.正确
B.错误
[单选题]员工受伤损失工作日在（ ）天以内的为轻微伤事故。( )
A.1
B.5
C.7
D.10
[单选题]发生员工Ⅰ级轻伤，在责任区范围的管理人员，组织或者参与（），不会给予免职处分。
A.破坏事故现场、出具伪证或者隐匿
B.转移、篡改、毁灭有关证据
C.阻挠事故调查处理
D.立即组织抢救
[单选题]各部门发生安全事故（含员工出差、上下班途中发生的交通事故，火灾事故，员工轻微伤及以上安全事故，相关方轻伤及以上事故等）， 以及在关联范围内协同处置方发生火灾事故、( )及以上安全事故等，相关责任人必须立即通过电话、短信或微信等形式，简明扼要写明事故主要内容上报安全环保处，安全环保处接报后立即报公司领导并立即将事故信息上报股份EHS管委会办公室，并及时补报书面报告
A.
轻伤
B.重伤
C.工亡
D.轻微伤
[单选题]发生员工轻微伤责任事故的，结合事故性质及风险程度，参照（）轻伤责任追究条款处理
A.轻微伤
B.Ⅱ级轻伤
C.Ⅰ级轻伤
D.重伤
[单选题]发生火灾事故、交通事故及厂内员工轻微伤、相关方事故，以及关联范围内协同处置方事故等按规定须上报的事故后，举报至区域、股份公司、集团公司及以上相关部门的，或区域、股份公司、集团公司及以上相关部门检查发现的，并经查实存在瞒报且事故未造成厂内员工伤害的，依据调查报告确定责任认定，对各层级中存在事故瞒报的相关责任人（含公司班子成员）给予考核）（）月度岗位奖金或行政处分。
A.5%-50%
B.10%-100%
C.
D.20%-100%
E.
F.40%
[多选题]刘某和李某因琐事争吵起来,继而互相扭打,二人都有轻微伤,但李某受伤稍重县公安局在得到路人甲的报案后,及时赶到现场,制止了两人,并对刘某处以拘留15天的处罚,对李某处以1000元的罚款
若提起行政诉讼,本案可以当原告的是?
A.县公安局
B.路人甲
C.刘某
D.李某
[判断题]公安机关办理殴打他人的行政案件中被侵害人受伤程度可能构成轻微伤以上伤害程度的公安机关应当进行伤情鉴定。
A.正确
B.错误
[单选题]根据公司工段班组安全生产责任追究制度，公司若发生Ⅱ级轻伤事故，故事故现场违章人员受( )处罚。
A.行政处罚
B.行政警告
C.行政记过
D.留厂察看
