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[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]劳动者有（）情形之一，用人单位可以解除劳动合同。
A.受到开除处分的
B.工作时间内吸毒
C.单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，拒不服从指派的
D.一年内因旷工行为已经受到企业纪律处分再次发生旷工行为的
[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：( )
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或
者经用人单位提出，拒不改正的
E. 被依法追究民事责任的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
[多选题]《劳动法》规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
[多选题]用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（）
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
[多选题]《劳动合同法》规定，用人单位有下列( )情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 未依法为劳动者办理商业保险的
E. 未依法为劳动者履行公休假的
[单选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
A.旷工
B.拘留
C.怀孕
D.吸毒
