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[判断题] 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,终止职业病病人依法享有的待遇
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，终止职业病病人依法享有的待遇
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当( )。
A.终止职业病病人的待遇
B.由职业病病人与企业协商解决
C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人
D.由职业病病人自行解决
[判断题] 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依 照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移 交保管 。
A.正确
B.错误
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行(),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.健康检查
B.培训
C.登记
[单选题] 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行( ),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.健康检查
B.培训
C.登记
