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[单选题] 995 《合同法》对格式条款的解释原则作了规定,下列选项不符合规定的是()。
A.格式条款与非格式条款不一致的,应当采用非格式条款
B.对格式条款有两种以上理解的,应作出不利于提供格式条款合方的解释
C.对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常的理解予以解释
D.对格式条款有两种以上理解的,其解释权属于提供格式条款的一方
[单选题] 1289.《合同法》对格式条款的解释原则作了规定,下列选项不符合规定的是()。
A.格式条款与非格式条款不一致的,应当采用非格式条款
B.格式条款与非格式条款不一致的,应当采用非格式条款
C.对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常的理解予以解释
D.对格式条款有两种以尘理解的,其解释权属于提供格式条款的一方
[单选题]《民法典》第四百九十六条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循（ ）原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
A.诚信
B.承诺
C.公平
D.及时
[判断题]对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款的一方的解释
A.正确
B.错误
[判断题]在保险合同条款的解释原则中，按照保险合同通常的文字含义并结合上下文解释的原则是学理解释原则。
A.正确
B.错误
[判断题]对格式条款的理解发生争议的，如对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
A.正确
B.错误
[判断题]格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。( )格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供条款一方的解释。
A.正确
B.错误
[判断题]对格式条款理解有歧义的，应当一律作出不利于提供格式条款一方的解释
A.正确
B.错误
[判断题]( )格式条款的理解发生争议,对该条款两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]《供用电合同管理办法》规定，格式条款和非格式条款不一致时，应当采用格式条款。
A.正确
B.错误
[单选题]"在( )期间被证明不符合录用条件",依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.试用期间
B.实习期间
C.见习期间
[填空题] “在（ ）被证明不符合录用条件”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
[单选题]采用各式条款订立的合同,当对该格式条款存在两种及以上解释时,对该格式条款的处理方式为( )。
A.该格式条款无效,有双方重新协商
B.该格式条款效力待定,由仲裁机构裁定
C.应当作出利于提供格式条款一方的解释
D.应当作出不利于提供格式条款一方的解释
[判断题]“在试用期间被证明不符合录用条件”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]6． 采用格式条款订立合同时， 格式条款提供方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务， 并采取合理方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款（ ）。
A.正确
B.错误
[判断题]采用格式条款订立合同时，格式条款提供方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款______。
A.正确
B.错误
