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[判断题]连续旷工三天或全年累计旷工七天，予以除名、解聘处理
A.正确
B.错误
[判断题]《考勤管理规定》中明确提出，当年度连续旷工3天或者累计旷工达6天者，则视为严重违反公司纪律予以解雇处理。
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予警告处分。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工（）天或一年累计旷工（）天的，给予警告处分。
A.、2，3-5
B.、2，3-6
C.、2，2-5
D./
E./
F./
G./
H./
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[判断题]连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记过处分。
A.正确
B.错误
[简答题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[判断题] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
对
错
A.正确
B.错误
[判断题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年之内累计旷工达到30个工作日及以上的(连续旷工时间的计算不受自然年度限制），单位依法可与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工达到( )工作日及以上,或一年之内累计旷工达到( )工作日及以上的。
A.五个
B.十个
C.十五个
D.三十个
[单选题]一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[单选题]擅自离队.旷工或者无故逾假不归,连续超过十五日或者累计超过三十日的,予以( )。
A.开除
B.记大过
C.降级
D.撤职
[判断题]擅自离队、旷工或者无故逾假不归,连续超过十五日或者累计超过三十日的,予以开除。( )
A.正确
B.错误
