题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-05-13 22:44:39

[判断题]关键业绩制主要适用于各级单位,目标任务制主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工,工作积分制主要适用于各级部门、车间、项目团队和管理类、技术类岗位的员工。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]关键业绩制主要适用于各级单位,目标任务制主要适用于技能类和服"的相关试题:

[判断题]关键业绩制主要适用于各级单位,目标任务制主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工,工作积分制主要适用于各级部门、车间、项目团队和管理类、技术类岗位的员工。( )
A.正确
B.错误
[单选题]“关键业绩制”主要适用于( )。
A.各级单位$
B.$各级部门、车间、项目团队$
C.$管理类、技术类岗位员工$
D.$技能类和服务类岗位的一线员工
[判断题]各级单位主要负责人薪酬标准由上级单位确定。
A.正确
B.错误
[判断题]各级单位安全生产委员会是本单位消防安全工作的领导机构;各单位主要负责人是本单位消防安全责任人,对单位消防安全工作全面负责;其他各分管负责人对分管工作范围内的消防安全负责。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司各级单位行政正职是本单位的安全第一责 任人,对本单位安全工作和安全目标负全面责任。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位及其所属单位(以下简称“各级单位”)人力资源管理部门主要职责是( )
A.负责贯彻执行公司关于人员借用管理有关规定,督导各专业用工主体履行人员借用程序。$
B.$负责本单位所属单位之间人员借用的审批,负责指导、监督、考核所属单位人员借用工作。$
C.$负责本单位人员借用到系统外单位的审核。$
D.$负责提交跨单位人员借用申请。
[判断题] 各级计划与预算管理委员会办公室应将本单位的计划预算关键指标按监控周期制定分解目标,按正常(绿灯)、关注(黄灯)、异常(红灯)制定监控标准,层层落实计划预算执行责任。
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位财务信息内部披露的对象主要指上级单位、公司管理层及单位内部相关部门,财务信息对内披露应当经(____)人审核批准,由会计机构统一报出。
A.部门负责人审批同意
B.本单位分管会计工作负责人
C.单位主要负责人
D.公司党委会或总经理办公会等类似机构
[单选题].各级单位任用会计人员应当实行回避制度。单位主要负责人的直系亲属不得担任本单位( );会计机构负责人(会计主管人员)的直系亲属不得在本单位会计机构中担任( )工作。
A.会计机构负责人、出纳
B.会计机构负责人、预算
C.财务稽核管理、出纳
D.财务稽核管理、预算
[填空题]各级单位发现本单位及所属单位重大风险事项应立即下达督办单。各级单位收到督办单后,应根据要求及时整改,并将整改情况于(____)日内反馈上级单位。
[简答题] 各级计划与预算管理委员会办公室应将本单位的计划预算关键指标按监控周期制定分解目标,按什么制定监控标准?
[判断题] 各级计划与预算管理委员会办公室应将本单位的计划预算关键指标按监控周期制定分解目标,按正常(绿灯)、关注(黄灯)、异常(红灯)制定监控标准,层层落实计划预算执行责任。
A.正确
B.错误

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码