[不定项选择题]某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0.03。同时，该企业预计2009年销售额将达到1000万元，2010年销售额将达到1500万元，通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；在新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。 根掘以上材料，回答下列问题： 影响该企业内部人力资源供给的因素是( )。
A.本地区人力资源供给率
B.行业劳动力市场供求状况
C.职业市场状况
D.企业人才流失率

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• ●    预备费是指在初步设计及概算内难以预料的费用，主要包括下面的哪些费用？（）
• ●    Parcel Express needs the following details about t
• ●    病原携带者(carrier)
• ●    根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位的应急预案经评审后，由评审专家组组长签署公布。
• ●    对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案
• ●    《清算交收应急预案》中，规定一级应急事件包含以下哪些（）。