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发布时间:2024-04-19 22:46:52

[填空题] 积分规则及标准的制定既要符合( )的原则,也要结合各单位管理的弱项短板、实际需求以及公司阶段性重点任务进行调整优化,实现灵活激励。

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[填空题]各单位制定计划时,脱产培训按每天( )学时安排。
[填空题]全省统一资费的制定或调整,将由省公司上报集团公司审批通过后向省公司各单位及各市分公司发文执行,并在执行前按照( )和( )要求履行告知手续。
[填空题]《铁路技术管理规程》是国家铁路技术管理的 ,各部门、各单位制定的技术管理文件等,都必须符合本规程的规定。
[填空题]( )是铁路技术基本规章,铁路其他规章和规范性文件以及各部门、各单位制定的技术管理文件,都必须符合其规定。
[填空题]各单位应当对新职、转岗、晋升人员进行单位、()和班组(工区)三级安全教育,制定教学计划,签订师徒合同,分阶段进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训,岗前脱产培训时间不得少于24学时。(1分)
[填空题]各部门、各单位应建立健全安全( )管理制度,明确各项管理工作的内容、标准、流程、责任、考核等,规范管理行为,保证规章落实。
[填空题]各单位每年定期参照国家法律法规要求并结合地铁运营的需要制定《环境/职业健康安全监测与测量计划》,《环境/职业健康安全监测与测量计划》中“版本号”规定:形式为0000-01,(  )为年号,(  )为顺序号。并按其周期组织对各单位的环境、职业健康安全管理情况进行全面检查并记录,填写《环境/职业健康安全监测记录表》。
[填空题]各单位废旧物资界定应符合集团公司资产处置、财务管理和物资管理相关规定,由物资管理部门或相关部门按照管理要求报送年度处置预算,并负责()、利用和处置。
[填空题] 授权激励型积分,由荣誉及积分管理委员会明确( )原则,结合各单位人员编制及绩效情况明确积分上限,投放至员工所在单位,由所在单位自行管控激励资源的使用,灵活激励。
[填空题]各单位应于( )提交应急总结评估报告。
[填空题]维修单位组织,各单位配合( )委托有资质的环保监测单位对各车站、沿线的敏感点进行振动检测,对检测发现的振动超标点,要积极采用相应的减振工程措施,以保证运营期振动影响符合标准要求。
[填空题]维修单位组织,各单位配合(  )委托有资质的环保监测单位对各车站、沿线的敏感点进行振动检测,对检测发现的振动超标点,要积极采用相应的减振工程措施,以保证运营期振动影响符合标准要求。
[填空题]各单位的( )对本单位疫情防控工作负总责,要亲自安排、亲自落实。
[填空题] 坚持统一规划。每月末由分公司市场部汇总各单位次月使用需求,制定次月整体使用方案,提交分公司( )审批,并将审批通过后的方案上报省公司。
[填空题]各单位要根据业务需要,建立福利保障台帐,确保( )。
[填空题]各单位应当( )对本单位隐患排查治理情况进行统计分析,并分别于( )向运营总部安全技术部报送书面统计分析表( ),( )须一并附上隐患问题清单),报表格式详见执行记录6.5《安全生产隐患排查治理统计分析表》。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字,并盖单位公章。
[填空题]因抢险、抢修等必须进行上述作业时,各单位制定应急预案及管控措施,( ),加强作业现场防护。

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