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发布时间:2024-05-16 03:07:24

[单选题]制定计划要留有一定调节余地,以预防及减少不确定因素的影响,这是计划工作的( )。
A.系统性原则
B.重点原则
C.创新原则
D.弹性原则
E.可考核性原则

更多"[单选题]制定计划要留有一定调节余地,以预防及减少不确定因素的影响,这"的相关试题:

[单选题]制定计划时应留有一定调节余地,体现了计划工作的( )
A.系统性原则
B.重点原则
C.灵活性原则
D.可变性原则
E.弹性原则
[单选题]制订计划时必须留有一定调节余地,以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击。这遵循的是
A.系统性原则
B.可考核性原则
C.重点原则
D.创新原则
E.弹性原则
[单选题]制订项目管理方案应留有一定余地,以便在实施过程中根据实际反馈随时调整,这反映了项目具有____的特点。 ()
A.特定目标的唯一性
B.临时任务的一次性
C.不断完善的渐进性
D.资源需求的多样性
[单选题]动态管理中必须留有充分的余地,以便及时调整,完成预期的目标。下列哪项正确
A.动态原理
B.弹性原则
C.效益原理
D.价值原则
E.静态原理
[单选题]一定社会或阶级根据其总的道德要求制定的,调节人们在家庭生活方面的关系和行为的道德准则称为()
A.家庭义务
B.男女平等
C.一夫一妻制
D.家庭道德
[单选题]某企业家因病去世且未留有遗嘱,该企业家留有一定数额的存款、金融证券、房产等财产,根据法定继承的规定,下列说法中,错误的是()。
A.继承开始后,由其配偶、子女、父母即第一顺序继承人继承
B.没有第一顺序继承人的应由第二顺序继承人继承
C.由第一顺序继承人和第二顺序继承人平均分割财产
D.第一顺序继承人中的子女包括婚生、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女
[判断题]在商业银行财务管理中必须在追求准确和节约的同时留有合理的伸缩余地,即财务管理的弹性原则。( )
A.正确
B.错误
[单选题]冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。 根据上述定义,以下不属于冗余设计的是:
A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12~15人
B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在各个岗位实习,作为储备干部培养
C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班
D.设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任,同时人力资源部开始紧急招人
[单选题]冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。 根据上述定义,以下不属于冗余定义的是:
A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每只职业篮球队有12-15人。
B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养。
C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班。
D.设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任,同时人力资源部开始紧急招人。
[单选题]随着环境的动态性增强,许多事物具有不可预测性,环境的不确定性因素增多,因此,企业战略的制定及实施具有一定的( )。
A.前瞻性
B.灵活性
C.风险性
D.全局性
[单选题]生产者为防止需求不确定性和供应不确定性带来的缺口而设置的一定数量的存货,称为()。
A.预期库存
B.安全库存
C.周转库存
D.运输库存

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