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[填空题]组织绩效考核的主要工作包括设计关键绩效指标、设定绩效目标、进行绩效考核和( )。
[填空题]绩效考核中，考核分等可分为___和___两部分。
[填空题]绩效考核排序分等，以单 位内人员考核分数作排序，又称为___。
[填空题]绩效考核中，评核项目分为___和___两部分。
[填空题]转正不满（ ）的员工，不参与本年度绩效考核，不占用指标名额。
[填空题]被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并提高工作业绩，该员工可在年度绩效考核结束后提出工作调动要求，人力资源部通过对该员工的___、___、___的年度考核情况作综合评估，符合要求，给予考虑。
[多选题]国际上常用（ ）方法测定煤的最高内在水分。
A.常压法
B.减压法
C.萃取法
D.干燥法
[单选题]企业资本结构决策常用的方法是资金成本比较法和( )。
A.每股资金成本无差别点法
B.每股收益无差别点法
C.权益资本比例最大化法
D.综合风险最低化法
[判断题]售后服务是企业用来进行产品或服务满意度调查.客户消费行为调查.进行客户维系的常用方法。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法共八种。
A.正确
B.错误
[多选题] 压迫止血是最常用的止血方法。常用的方法有( )
A. 直接压迫
B. 指压止血法
C. 加压包扎止血
D. 屈肢加垫压迫止血
[单选题]广告是企业常用的一种招聘方法，力求吸引应聘者，招募广告的结构要遵循AIDA原则，该原则除了注意、兴趣和欲望以外，还包括（）。
A.简洁
B.丰富
C.行动
D.灵活
