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[单选题]《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由( )规定。
A.国务院卫生行政部门
B.国务院社会保险行政部门
C.国务院社会保险行政部门、卫生行政部门共同
D.省、自治区、直辖市人民政府
[单选题]依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为( )个月的本人工资。
A.18、16
B.17、15
C.16、14
D.15、13
[单选题]《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为()个月的本人工资。
A.16
B.14
C.12
D.10
[简答题]根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受哪些待遇?
[单选题]根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，关于享有的待遇说法正确的是：（）。
A.保留劳动关系，退出工作岗位
B.解除与用人单位的劳动关系
C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
[判断题] 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至五级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由( )补足差额。
A.工伤保险基金
B.用人单位
C.民政部门
D.工会组织
