更多"[简答题]无正当理由不参加年度考核的警务辅助人员,直接确定其考核结果为"的相关试题:
[简答题]警务辅助人员因工作需要借调的,可不参加年度考核。
[单选题]年度考核评为优秀等级的警务辅助人员,不超过本单位警务辅助人员总数的()
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求,通过确定量化指标或关键指标等方式,明确警务辅助人员考核具体内容,并按照“实事求是、客观科学、()”的总体原则,选择合适的程序和方法。
A.有效判断
B.便于操作
C.合法合规
D.公平公正
[判断题]政府专职消防员应当按照规定参加年度考核。对无正当理由不参加年度考核的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后仍然拒绝参加、拒不改正的,或者在考核过程中有弄虚作假行为的,直接确定其考核结果为不称职等次。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]警务辅助人员的考核分为试用期考核、月考核和()
A.季度考核
B.晋升考核
C.年度考核
D.层级考核
[简答题]年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续两年年度考核不合格的,予以辞退。
[单选题]辅警年度考核被评定为不合格,经教育仍无明显改变,或者连续 年度考核不合格的,一律予以终止劳动(人事)关系或退回劳务派遣单位。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
[单选题]年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续( )年度考核不合格的,应予以解聘退出。
A.两年
B.三年
C.四年
[单选题]年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续( )年度考核不合格的,应予以解聘退出。
A.两年
B.三年
C.四年
[单选题]为规范和加强全省公安机关警务辅助人员制度化管理,切实严明警务辅助人员( ),培养警务辅助人员优良的(),树立良好的自身形象,制定吉林省公安机关警务辅助人员纪律规定。
A.管理纪律;纪律作风
B.管理纪律;工作作风
C.工作纪律;纪律作风
D.工作纪律;办事作风
[多选题]警务辅助人员在试用期有下列哪种情形的,应评为不合格等次。
A.思想品德较差的
B.工作能力不适应岗位要求的
C.工作态度或纪律作风差的
D.不能完成工作任务,或因失误、失职给单位造成损失或不良影响的
[单选题]为规范和加强全省公安机关警务辅助人员制度化管理,切实严明警务辅助人员( ),培养警务辅助人员优良的(),树立良好的自身形象,制定吉林省公安机关警务辅助人员纪律规定。
A.管理纪律;纪律作风
B.管理纪律;工作作风
C.工作纪律;纪律作风
D.工作纪律;办事作风
[多选题]警务辅助人员的考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核()等方面现实表现,重点考核工作实绩和德才表现。
A.思想品德
B.履职能力
C.工作实绩
D.遵章守纪