更多"给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求（）意见，再按规定办理解除劳"的相关试题:
[单项选择]若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。
A. 经济补偿金
B. 双倍经济补偿金
C. 一个月工资
D. 违约金
[单项选择]如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的（）倍支付劳动者的赔偿金。
A. 双
B. 三
C. 四
D. 五
[单项选择]用人单位应于招收职工后（）日内与职工依法签订劳动合同。
A. 10；
B. 15；
C. 30；
D. 60。
[单项选择]用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 0
B. 1
C. 2
D. 3
[简答题]如果用人单位超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同，用人单位应承担什么责任？
[多项选择]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B. 劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C. 因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
D. 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E. 劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
[多项选择]给予职工处分，应当（）。
A. 事实清楚；
B. 证据确凿；
C. 定性准确；
D. 处理恰当；
E. 手续完备；
F. 程序合法。
[单项选择]给予职工处分，应当坚持（）相结合的原则。
A. 公平；公正；公开与透明
B. 公平；公正；教育与惩处
C. 公平；公开；教育与惩治
D. 公正；公开；平等与和谐
[判断题]因违规行为被解除劳动合同的员工，首先给予纪律处分；给予开除处分的，同时解除劳动合同。
[判断题]职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
[单项选择]给予职工处分，应当坚持（）教育与惩处相结合的原则。
A. 公正、合理
B. 合理、合法
C. 公正、公平
[填空题]对解除处分的员工，有权机构应当按照管理权限，及时将解除处分决定报（）备案。
[简答题]信用社员工纪律处分暂行规定受处分的员工处分期满解除处分时，受处分的员工应怎样办理？
[判断题]事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。
[单项选择]某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）
A. 按从重原则，执行留用察看12个月
B. 留用察看期满后，再执行警告处分
C. 按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
D. 解除劳动合同
[判断题]《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
