更多"某单位的工资管理程序属于（）"的相关试题:
[单项选择]某公司的工资管理程序属于（）。
A. 应用软件
B. 系统软件
C. 文字处理软件
D. 工具软件
[单项选择]某单位的人事管理程序属于（）。
A. 系统程序
B. 系统软件
C. 应用软件
D. 目标软件
[单项选择]某单位的税务档案管理程序属于（）。
A. 工具软件
B. 应用软件
C. 系统软件
D. 编辑软件
[多项选择]计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于（）。
A. 对于所有职工都一样的固定数据
B. 变动数据
C. 计算数据
D. 每名职工各自的固定数据
[单项选择]某学校的学生档案管理程序属于（）。
A. 图形处理软件
B. 应用软件
C. 系统软件
D. 字处理软件
[填空题]加班工资、浮动工资属于（）混合成本，质检员、运货员的工资属于（）混合成本，累进计件工资属于（）混合成本，销售人员的薪金—般属于（）成本。
[单项选择]某单位自行开发的工资管理系统，按类型划分，应该属于以下操作软件中的哪一种（）
A. 科学计算
B. 辅助设计
C. 数据处理
D. 实时控制
[判断题]超额劳动工资属于职工工资结构中固定工资部分。
[单项选择]优化和调整机关管理程序属于（）
A. 组织管理行为
B. 个人管理行为
C. 主观随意行为
D. 随之处置行为
[单项选择]某单位发当月的工资，已知甲的工资为4500元，若甲取出工资的75%，乙取出工资的1/3，则甲的工资余额是乙的工资余额一半，那么乙当月的工资是多少元？（）
A. 1125
B. 3375
C. 4500
D. 6000
[填空题]A单位职工平均工资比B单位的高20％，两单位工资的标准差相同，（）单位的工资差异大。
[单项选择]HSE管理体系中的程序文件是用于解决企业内部各部门之间对某一项具体管理内容的基本管理程序，使任何一项（）在企业内部都可按文件规定的程序顺利进行。
A. 管理业务
B. 工作流程
C. 工作任务
D. 管理流程
[单项选择]附加工资属于（）。
A. 计时工资
B. 奖金
C. 津贴和补贴
D. 特殊情况下支付的工资
[单项选择]绩效工资属于（）。
A. 固定薪酬
B. 浮动薪酬
C. 特殊津贴
D. 福利收入
[单项选择]某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题，遂向该单位发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬，没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。
请根据上述情况，回答下列问题该公司经行政复议后仍不服，提起行政诉讼，其受理机关是（）
A. 做出行政复议决定的机构所在地基层人民法院
B. 市中级人民法院
C. 省政府
D. 市统计局所在地基层人民法院
