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A. 资格问题。在企业中所有经过试用期而成为长期雇员的人，都有资格申请任何公开的内部招聘职位
B. 职位的申请者向自己的主管经理保密自己正在申请某职位
C. 保证公开性。如果不公开内部晋升信息，在雇员中会很容易产生谣言，并造成误解，这两者相互交替复制，可能导致严重的后果
D. 时间安排。不同企业应根据不同的具体情况来确定到底留出多少时间，才能让所有的雇员都有机会对空缺的职位招聘做出反应
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A. 要加强成员国对政策改革的拥有感
B. 尽可能少运用与规划有关的贷款条件
C. 务必使规划适合成员国的国情
D. 要明确解释与规划有关的贷款条件
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