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[单项选择]一般来说，与高工资工作的妇女相比，低工资工作妇女倾向于挣得占相应（低工资工作的）的男性（）的收入。
A. 更高百分比
B. 更低百分比
C. 大致相同
D. 大致相同，但很可能有许多重要例外
[判断题]如果男女工人具有相同的生产力，那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们，因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。
[简答题]最低工资包括加班工资吗？可以以最低工资作为最高工资标准吗？如用人单位不执行最低工资标准怎么办？还有现在娄底最低工资标准是多少？
[单项选择]最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度，这体现了最低工资立法的（）。
A. 收入效应
B. 压缩效应
C. 扩大效应
D. 替代效应
[单项选择]（）是包括对每一职位或者职位等级的工资范围，包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。
A. 工资结构
B. 工资水平
C. 工资政策
D. 工资范围
[单项选择]如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加，则自工资需求弹性是（）
A. 富有弹性
B. 缺乏弹性
C. 单位弹性
D. 不确定，需要更多的信息
[单项选择]大多数挣最低工资的工人是（）
A. 男性
B. 女性
C. 全日制工人
D. 十几岁的工人
[单项选择]根据计件获得报酬的工人倾向于（）
A. 工作迅速
B. 更看重质量
C. 需要严格监管
D. 在团队中工作优秀
[单项选择]设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。
A. 一些雇主有种族歧视
B. 工资太低不能维持生活
C. 没有了报酬上的就业优势
D. 生产力不能满足雇主的要求
[单项选择]假设规定最低工资为2000元，最高工资为5000元，则工资字段的有效性规则应设置为（）
A. 2000<工资<5000
B. >=2000and<=5000
C. >=2000or<=5000
D. 2000=<工资and工资<=5000
[单项选择]如果最低工资提高增加了低收入工人的相对收入，这将使收入的洛伦兹曲线（）
A. 从A向B移动同时基尼系数上升
B. 从A向B移动同时基尼系数下降
C. 从B向A移动同时基尼系数上升
D. 从B向A移动同时基尼系数下降
[单项选择]现有甲、乙两个工人，甲要求的最低工资是500元/月，乙要求的最低工资是000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人，并支付每人工资500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是（）
A. 500元、0元
B. 都是500元
C. 都是000元
D. 0元、500元
[简答题]最低工资包含社保费用吗？现行娄底月最低工资和小时最低工资分别是多少？
[单项选择]低工资工人理有可能从工会化中得到好处，这一事实解释了为什么在美国（）
A. 妇女比男性更有可能参加工会
B. 南方人比北方人更可能参加工会
C. 公共部门工人比私人部门工人更可能加入工会
D. 非洲裔美国人比白人更可能加入工会
[单项选择]保持所有其他因素不变，强烈厌恶风险的工人倾向于拥有（）工资的工作。
A. 平均工资
B. 低于平均工资
C. 高于平均工资
D. 至少为平均工资
