更多"[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定,( )人力资源服务机构"的相关试题:
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定,( )人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,不得改变用人单位与个人的劳动关系,不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。
A.经营性
B.民营类
C.外资
D.公共
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得介绍( )从事违法活动。
A.单位
B.个人
C.单位或个人
D.以上都不是
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构在业务活动中收集用人单位和个人信息的,不得泄露或者违法使用所知悉的( )。
A.商业秘密
B.个人信息
C.以上都不是
D.以上都是
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定,经营性人力资源服务机构应当接受人力资源社会保障( )和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。
A.规划部门
B.行政部门
C.财务部门
D.人事管理部门
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定,公共人力资源服务机构违反本条例规定的,由( )责令改正。
A.下级直属部门
B.人力资源社会保障行政部门
C.上级主管机关
D.人力资源社会保障规划部门
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的,应当遵守( )的规定。
A.本条例
B.国家有关网络安全
C.互联网信息服务管理
D.以上都是
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全( )。
A.信息发布审查
B.投诉处理机制
C.以上都是
D.以上都不是
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,建立服务台账,台账应当保存( )以上。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年