更多"在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销"的相关试题:
[多项选择]销售人员考核依据那两个考核指标（）
A. 当年累计定级实收标保时间进度达成率
B. 连续12个月累计标保达到当前职级的定级标保标准
C. 当季累计定级实收标保时间进度达成率
D. 连续6个月年化保费达到当前职级
[简答题]科学设计销售人员绩效考核指标应注意哪些？
[单项选择]代维人员考核指标有（）
A. 家庭宽带装机时长
B. 装机用户数
C. 装机材料
D. 预约时长
[多项选择]绩效考核指标评价标准的类型包括（）
A. 描述性标准
B. 量化标准
C. 基本标准
D. 卓越标准
E. 整体标准
[多项选择]属于绩效考核指标评价标准类型的是（）
A. 量化标准
B. 卓越标准
C. 基本标准
D. 客观标准
E. 描述性标准
[单项选择]健全政绩考核评价制度，首先，要改进政绩考核评价指标体系。关于政绩考核评价指标，其不包括（）。
A. 反映资源节约、环境友好的国民经济体系建设情况
B. 反映节能减排约束性指标完成情况
C. 反映环境责任追究力度的指标
D. 反映解决突出环境问题情况
[多项选择]关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）
A. 是指各个指标上员工应达到什么样的水平
B. 评价标准压力要适度
C. 量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理
D. 卓越标准每个人均可
E. 一般来说，绩效标准具有不稳定性，会经常岁企业战略而发生变动
[多项选择]关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）
A. 考核标准要使炎多数人经过努力可以达到
B. 绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C. 员工受到的压力越大，取得的绩效越好
D. 绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
E. 为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
[单项选择]关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）
A. 指标评价标准的压力要适度
B. 指标评价标准要有一定的稳定性
C. 对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动
D. 需要对指标评价标准进行不断的修订
[单项选择]在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）
A. 硬指标
B. 软指标
C. 结果指标
D. 行为指标
[多项选择]绩效评价体系中，对于限制开发的重点生态功能区域主要考核指标有（）
A. 大气和水体质量
B. 城镇化率
C. 水土流失和石漠化治理率
D. 森林覆盖率
[单项选择]对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（）
A. 优秀、良好、一般、较差四个等级
B. 优秀、称职、基本称职、不称职
C. 优秀、良好、合格、不合格
D. 优秀、良好、称职、不称职
[单项选择]科学设定政绩考核指标和评价标准，要求（）。
A. 全面反映经济、社会和人的发展情况，但主要还是用经济指标考核领导干部的政绩
B. 坚持组织认可和群众认可相结合，但群众认可只是参考，不能纳入到考核评价体系中来
C. 既要重视反映经济增长的指标，又要重视反映经济发展质量和结构的其他指标
[单项选择]绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是（）
A. 描述性标准
B. 量化标准
C. 基本标准
D. 卓越标准
[多项选择]在进行成本考核时，对于班组应考核的指标有（）。
A. 材料定额消耗的完成情况
B. 工时定额消耗的完成情况
C. 工具定额消耗的完成情况
D. 产品成本计划的完成情况
E. 可比产品成本降低任务的完成情况
[简答题]企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面？
[多项选择]应落实（）的方针，确立差异化、科学化的评价指标。对于从事基础研究的科技人员，应重点考核其论文发表及引用情况，既重视数量更要提高质量。
A. 分类考核
B. 统一考察
C. 多元化评价
D. 个人化评价
[多项选择]基于利润的业绩考核与评价指标往往根据考核的需要来确定的有（）。
A. 营业利润率
B. 成本费用利润率
C. 净资产收益率
D. 资产报酬率
