更多"[单选题]( )是企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务和"的相关试题:
[单选题]企业员工的薪酬管理目标不包括( )。
A.保证薪酬具有竞争性
B.减少企业人工成本
C.对员工贡献给予回报
D.促进企业文化建设
[多选题]企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务。包括( )。
A.薪酬结构完善
B.包括薪酬等级标准设计
C.企业工资制度结构的确定
D.设置工资等级
E.设置工资标准
[单选题]《民用航空空中交通管理运行单位安全管理规则》规定,空管运行单位应当按照民航安全目标,确立民航空管运行()指标。(2213)
A.综合
B.经营
C.安全
[判断题]质量管理的重要任务是保持质量管理体系有效运行并持续改进。
A.正确
B.错误
[多选题]省联社《行业薪酬管理办法》中指出薪酬管理原则为（）以及物质奖励与精神激励相结合。
A.效率优先，兼顾公平
B.责、权、利相统一
C.短期激励与中长期激励相结合
D.薪酬制度改革与相关改革配套进行
[单选题]调整进度管理的方法和手段,改变施工管理和强化合同管理等属于项目目标动态控制
( )的纠偏措施。
A. 组织措施
B.管理措施
C.经济措施
D.进度措施
[单选题]监狱企业管理者和生产者( )参加企业培训,由主办部门按培训计划组织实施。
A.应当
B.可以
C.有权
D.根据实际需要
[单选题]依据《中国石化HSSE管理体系运行管理办法》： HSSE管理体系要素监测指标和目标值，要素监测指标应经（ ）审定。
A.企业HSSE委员会
B.安全环保部
C.企业HSSE办公室
D.HSSE体系管理员
[填空题]收益管理在日常管理工作中的路径有市场运行、( )、追踪阶段目标、复盘总结兑现。
[单选题]在《民用航空空中交通管理运行单位安全管理规则》中规定，民航空管运行单位应当按照民航安全目标，确立民航空管()指标。
A.运行绩效
B.运行安全
C.责任绩效
D.安全绩效
[多选题]对企业管理者和生产者的培训坚持( )原则:
A.全员参与,分级组织
B.紧扣实际,注重实操
C.厉行节约,效益为重
D.按需施教,学以致用
[判断题]在目标管理中，目标的达成是通过任务分配来实现的。
A.正确
B.错误
[多选题]按照岗位管理和薪酬管理相关制度执行 ，内勤行长薪酬与( ) 挂钩。
A.职级
B.岗位等级
C.履职考核结果
D.委派行经营业绩
