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发布时间:2023-10-10 03:19:58

[多项选择]管理方格理论认为常见的领导方式有()。
A. 团队型管理
B. 乡村俱乐部型管理
C. 中庸之道型管理
D. 贫乏型管理
E. 任务型管理

更多"管理方格理论认为常见的领导方式有()。"的相关试题:

[单项选择]管理方格理论认为“9.1”方式管理为()
A. 贫乏型
B. 任务型
C. 俱乐部型
D. 团队式
[单项选择]管理方格理论认为,对员工的需要关怀备至,创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是()。
A. 贫乏型管理
B. 任务型管理
C. 乡村俱乐部型管理
D. 团队型管理
[单项选择]在管理方格理论中,1.9型领导方式是()的领导
A. 专制型领导
B. 俱乐部型
C. 贫乏式
D. 理想型
[单项选择]管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和()倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
A. 伦西斯·利克特
B. 弗雷德·菲德勒
C. 约翰·弗伦奇
D. 简·莫顿
[简答题]管理方格理论中有哪几种比较典型的领导方式?
[名词解释]管理方格理论
[判断题]管理方格理论认为,管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面。
[多项选择]在管理方格理论中,介绍了几种典型的领导方式,分别是()
A. 贫乏性管理
B. 乡村俱乐部性管理
C. 任务型管理
D. 团队型管理
E. 中庸之道型管理
[简答题]简述管理方格领导理论模型。
[单项选择]管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度()。
A. 结构维度和关怀维度
B. 员工导向和生产导向
C. 对人员的关心度和对生产(事业)的关心度
D. 发展维度和道德维度
[单项选择]管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为()
A. 贫乏型管理
B. 集体协作型管理
C. 乡村俱乐部型管理
D. 任务型管理
[单项选择]在管理方格理论中,领导者对人的关心和生产的关心程度能保持平衡,一边注意计划、指挥和控制工作得以完成,一边注意对下属的引导和鼓励以保持士兵和满足度但缺乏创造的领导方式是()
A. 乡村俱乐部
B. 任务型
C. 中庸型
D. 团队型
[单项选择]在管理方格理论中,表示俱乐部式的领导的方格是()。
A. 1.9方格
B. 9.1方格
C. 5.5方格
D. 9.9方格
[判断题]管理方格理论体现作为一个领导者应该比关心生产更关心下属方可成功。
[多项选择]布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的()
A. 贫乏型管理
B. 任务型管理
C. 俱乐部式管理
D. 中间型管理
E. 理想型管理
[单项选择]管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是(),是最有效的方式。
A. 虚弱型
B. 任务型
C. 逍遥型
D. 协作型
[单项选择]管理方格理论属于()。
A. 领导行为理论
B. 领导品质理论
C. 领导思想理论
D. 领导权变理论
[单项选择]根据管理方格图理论,很少关心生产、非常关心人的领导方式是()
A. 1.1型
B. 9.9型
C. 1.9型
D. 9.1型
[简答题]管理方格理论的含义是什么?

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