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发布时间:2023-10-13 11:33:44

[多项选择]未经批准、授权或超越权限进行下列哪种活动,给予有关责任人员记大过至撤职处分;后果或情节严重的,给予开除处分()。
A. 在境外进行投资
B. 对外融资(包括筹借境外商业贷款、出口信贷、政府贷款、国际金融机构贷款、在境外发行债券等)
C. 与境内外银行建立代理外汇关系
D. 与境内外银行办理福费廷、国际保理业务
E. 在境外代理行(包括国内外资银行)开立账户

更多"未经批准、授权或超越权限进行下列哪种活动,给予有关责任人员记大过至撤职"的相关试题:

[单项选择]未按规定实行计票或()计票的,给予有关责任人员记大过至撤职处分。
A. 多计
B. 少计
C. 虚假
D. 重复
[单项选择]篡改客户行业属性,规避()管控的,在限额管理中,给予有关责任人员记大过至撤职处分。
A. 资金投向
B. 受托支付
C. 产业限制
D. 行业限额
[单项选择]组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的,给予()处分情节较重的,给予降级或者撤职处分情节严重的,给予开除处分。
A. 警告
B. 记大过
C. 记过
D. 降级
[多项选择](),进行评级授权或审核认定评级业务的,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
A. 越权
B. 变相越权
C. 转授权超过授权范围
D. 不转授权限
[多项选择]以下审批环节违规行为应给予有关责任人员记大过至开除处分的是()。
A. 违规审批发放异地贷款
B. 违规审批同意发放以贷收贷、以贷收息贷款
C. 未按规定审批办理贷款展期、重新约期
D. 审批同意发放不符合借新还旧、还旧借新条件贷款
[多项选择]擅自()农行财产或使单位财产流失的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
A. 出租
B. 出借
C. 使用
D. 损坏
[多项选择]挤占、挪用()、()和()的给予有关责任人员记大过至开除处分。
A. 各种社会保险基金
B. 补充保险基金
C. 住房公积金
D. 工资
[判断题]违反谁的钱进谁的账、银行不垫款原则的,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。
[多项选择]违反账销案存管理规定,有下列哪种行为,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分()。
A. 未按规定将已核销资产转入账销案存科目管理
B. 已收回账销案存资产未按规定进行账务核算
C. 擅自办理账销案存资产转出和销账手续
D. 违反呆账核销保密制度,对借款人、担保人泄露呆账核销信息
E. 明知债务人有财产而不追索或追索不力
[多项选择]违反规定提高持卡人的()或()的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
A. 信用等级
B. 信用额度
C. 收入水平
D. 职位等级
[多项选择]在重要空白凭证管理中,需要给予有关责任人员记大过至开除处分的行为包括()。
A. 柜员代客户签发应由客户办理的重要空白凭证
B. 柜员代客户填写应由客户办理的重要空白凭证
C. 柜员代客户编制支付密码
D. 柜员代客户约定支付密码
[多项选择]以()等手段,破坏选举的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
A. 暴力
B. 威胁
C. 贿赂
D. 欺骗
[单项选择]在现金库(箱)管理中,有下列()行为的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
A. 柜员之间“空调”现金,空库、白条抵库或空库虚增存款的
B. 管库员未执行双人操作的
C. 未按规定盘库、查库的
D. 库房门控未执行分管分用和平行交接制度的
[单项选择]通过员工个人账户,与社会人员发生非正常资金往来,超出()万元(含)以上的给予有关责任人员记大过至开除处分。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]在办理存取款(现金)过程中,发生空存资金行为的,给予有关责任人员记大过至()处分。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 开除
[单项选择]未遵循保密规定,擅自泄漏风险报告内容的,在风险报告中,给予有关责任人员记大过至()处分。
A. 警告,记过
B. 经济处罚,降级
C. 降职、撤职
D. 解除劳动合同、开除
[多项选择]在客户评级中,()基础信息,操纵评级的,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
A. 伪造
B. 错用
C. 篡改
D. 误用
[单项选择]未按规定采取有效措施,导致债权()丧失或担保人脱保的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
A. 诉讼时效
B. 执行时效
C. 诉讼时效、执行时效
D. 抵押物价值
[多项选择]根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,在人事管理工作中,应该给予有关责任人员记大过至开除处分的行为有()。
A. 未按规定对重要管理岗位和业务岗位人员轮岗、交流、亲属回避或干扰轮岗、交流、亲属回避,导致违纪违规问题长期得不到暴露而引发案件的
B. 发现重要业务岗位或重要管理岗位员工有不良行为,没有及时采取调整控制措施的
C. 不执行组织分配、调动、交流决定的
D. 将有劣迹或不良行为的人员安排到重要业务岗位的

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