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发布时间:2023-10-20 06:08:33

[单项选择]以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇()。
A. 劳动规章制度
B. 劳资协议
C. 集体合同
D. 劳动标准

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[单项选择]以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇()。
A. 劳动规章制度
B. 劳资协议
C. 集体合同
D. 劳动标准
[单项选择]以下哪项不是劳动合同的法律特征。()
A. 劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同
B. 劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性
C. 劳动为间断性合同
D. 劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征
[单项选择]以下哪项符合酷派前台规范()
A. 上班时未佩戴工牌
B. 前台服装统一
C. 前台长发披散
[单项选择]以下哪项属于办税规范用语()
A. 您好!请问我可以帮您什么?
B. “你是干什么的?”
C. “去那边,不在这里办。”
D. “喂!”“那个谁!”
[单项选择]以下哪项活动不是班主任职责范围内需要组织负责的内容()。
A. 指导开展班会、团队会
B. 班级同学聚会
C. 社会实践、春(秋)游
D. 文体娱乐活动
[单项选择]以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解()。
A. 劳动规章制度的法律规范说
B. 劳动规章制度的契约规范说
C. 劳动规章制度的集体合意说
D. 劳动规章制度的程序性规范说
[单项选择]关于学术规范,以下哪项描述不准确()。
A. 学术规范是学术共同体成员必须遵循的准则。
B. 学术规范从学术活动中约定俗成地产生。
C. 学术规范是某种“行政化”的操作。
D. 学术规范是学术共同体成员必须熟悉和掌握的学术研究行为准则。
[单项选择]以下哪项不符合《静脉治疗护理技术规范》要求()
A. 输注药品说明书所规定的避光药物时,应使用避光输液器
B. 输注脂肪乳、化疗药、以及中药制剂时,宜使用精密过滤输液器
C. 输注的两种不同药物间有配伍禁忌时,在前一种药物输注结束后,应冲洗或更换输液器,并冲洗导管,再接下一种药物继续输注
D. 使用输血器时,输血前后应用无菌生理盐水冲洗输血管道
E. 连续输入不同供血者的血液时,应在前一袋血输尽后,更换输血器,再接下一袋血继续输注
[单项选择]以下哪项不在药品临床试验道德原则的规范之内?()
A. 公正
B. 尊重人格
C. 受试者必须受益
D. 尽可能避免伤害
[单项选择]以下哪项业务,不属于GSM规范向用户提供的补充业务()。
A. 传真
B. 呼叫等待
C. 会议电话
D. 呼叫保持
[单项选择]下面哪项不属于劳动争议的分类()
A. 企业个别争议与企业集体争议
B. 企业国际争议和企业国内争议
C. 企业既定权利争议和企业待定权利争议
D. 国内企业争议与涉外企业争议
[单项选择]以下哪项符合银监会2012年3号文关于规范银行服务收费的要求()
A. 各分行可自行制定和调整收费项目名称
B. 各项服务须“明码标价”,公布统一的收费价目名录
C. 每次制定或调整价格前,只需向监管部门报备即可,无需向社会公示
D. 收费项目一视同仁,不会对特定对象给予减免和优惠
[多项选择]肝脏代偿哪项维持血糖浓度靠以下哪项( )
A. 糖易生
B. 糖酵解
C. 糖、脂肪转化
D. 糖原合成
E. 糖原分解
[单项选择]以营业执照、组织机构证件新开户时,实名规范以下哪项不正确()
A. 个人语音套餐的需要实际使用人证件,同证不得超5户
B. 出示盖有公章的单位证件:营业执照、组织机构证件等即可
C. 单位证件、经办人、身份证原件缺一不可
D. 身份证原件必须在身份识别器上核验
[单项选择]以下哪项法规的颁布使劳动保险变为了企业实报实销的"企业保险"()。
A. 《中华人民共和国劳动保险条例》
B. 《关于工人、职员退休处理的暂行规定》
C. 《关于精简职工安置颁发的若干规定》
D. 《关于国营企业财务工作中的几项制度的改革意见》
[单项选择]以下哪项正确()
A. 角化不全常见于银屑病
B. 棘层松解见于湿疹
C. 基层液化见于天疱疮
D. 表皮内水疱见于盘状红斑性狼疮
E. 表皮内水疱见于大疱性类天疱疮
[单项选择]以下哪项是不属于《爱立信验收规范》中室内无线设备安装的项目。()
A. 馈线布放验收规范标准
B. 走线通道验收规范标准
C. 无线机架的安装验收规范标准
D. 配线架(DF架)的安装验收规范标准
[单项选择]以下哪项不属于,在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则()
A. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约定时,应以劳动合同的约定为准
B. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于集体合同的约定时,应以集体合同的约定为准
C. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应以其劳动规章制度规定为准
D. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应以劳动合同和集体合同的约定为准

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