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[判断题]旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[单项选择]小吴取得导游人员资格证书后，与一家旅行社签订了劳动合同，她可持劳动合同向（）申请领取导游证。
A. 国家旅游局
B. 省级旅游局
C. 地市级旅游局
D. 县级旅游局
[判断题]申请导游证必须持劳动合同或导游服务公司的证明材料。
[判断题]旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。
[判断题]参加导游资格考试成绩合格，与旅行社订立劳动合同或者在相关旅游行业组织注册的人员，可以申请取得导游证。
[判断题]根据《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
[判断题]取得导游资格证书的人员，经与旅行社订立劳动合同，或者在导游服务公司登记注册，即可持劳动合同或登记证明向省级旅游行政主管部门申请领取导游证
[判断题]我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同来实行。
[单项选择]根据《旅行社条例》规定，旅行社委派的导游人员和领队人员未持有国家规定的导游证或者领队证的，由旅游行政管理部门责令改正，对旅行社处（）的罚款。
A. 1万元以下
B. 1万元以上5万元以下
C. 2万元以上10万元以下
D. 5万元以上l0万元以下
[判断题]我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同的方式来实现的。
[单项选择]根据《旅行社条例》规定，违反本条例的规定，旅行社委派的导游人员和领队人员未持有国家规定的导游证或者领队证的，由旅游行政管理部门责令改正，对旅行社处（）的罚款。
A. 2万元以上l0万元以下
B. 3万元以上9万元以下
C. 5万元以上l0万元以下
D. 10万
[单项选择]旅行社聘用导游人员、领队人员，要依法签订劳动合同，并向其支付不低于（）的报酬。
A. 当地平均工资标准
B. 当地最低工资标准
C. 全国最低工资标准
D. 全国平均工资标准
[判断题]旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
[判断题]根据《导游人员管理条例》的规定，导游证分为导游证和临时导游证，两者的区别只是有效期限的不同。
[判断题]导游人员是旅行社委派的，可以是专职的，也可以是兼职的，未受旅行社委派的导游人员，只要有导游证，也可以接待客人。
[单项选择]根据《中华人民共和国合同法》规定，导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后，有关张某与甲旅行社之间关系的说法，错误的是（）。
A. 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社没有任何义务
B. 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负通知义务
C. 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负协助义务
D. 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负保密义务
[判断题]根据《导游人员管理条例》的规定，《导游证》分为导游证和临时导游证，二者的区别只是有效期限的不同。
