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[判断题]判断题:兼职培训师聘用式选聘程序是指上级单位选聘下级单位的兼职培训师从事上级单位组织的培训相关工作,通过聘书或邀请函通知兼职培训师及所在单位的方式。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：周期制兼职培训师适用（ ）选聘程序，项目制兼职培训师适用（ ）选聘程序。
A.聘用式，调用式
B.挂岗式，借调式
C.借调式，挂岗式
D.调用式，聘用式
[单选题]（ ）方式是指上级单位根据教育培训工作需要，从基层单位选聘师资的方式。
A. 指派
B. 邀请
C. 选调
[判断题]结转资金调整是指上级预算单位根据工作需要，对下级单位结转资金的再分配的过程。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，技能专家、助理技能专家选聘程序包括：（）、评审推荐、公示、审定报批等。
A.发布公告
B.个人申报
C.资格审查
D.专业考核
[单选题]单选题：公司（ ）负责兼职培训师的选聘与管理，负责兼职培训师的统一调配工作，指导、监督、检查所属单位兼职培训师队伍建设工作。
A.办公室
B.党群工作部
C.人资部
D.培训中心
[填空题]违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等（ ）的，根据违纪情节给予党纪处分。
[单选题]省管产业单位职员工匠选聘对绩效结果的要求为( )。
A.近三年年度绩效积分不少于4.5分
B.近三年年度绩效积分不少于4.5分，上年度绩效结果不低于B级
C.上年度绩效结果不低于B级
D.近三年年度绩效积分不少于5分，上年度绩效结果不低于B级
[判断题]内部沟通指上级与下级就管理体系的过程及有效性的沟通。
A.正确
B.错误
[单选题]《物业管理条例》第五十七条规定:违反本条例的规定,住宅物业的建设单位未通过招投标的方式选聘物业服务企业或者未经批准,擅自采用协议方式选聘物业服务企业的,由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正,给予警告,可以并处( )元以下的罚款。
A.5 万
B.6 万
C.8 万
D.10 万
[判断题]重点单位微型消防站站长应由单位消防安全管理人兼任,其他岗位人员由单位专兼职消防管理人员、保安或员工等担任;社区微型消防站站长应由社区负责人兼任,其他岗位人员由村治安联防队员、社区保安、物业管理人员、社区工作人员、消防志愿者等组成。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，技术专家选聘具体程序包括：发布公告、个人申报或组织推荐、资格审查、实绩评价、民主测评、研究决定、公示与聘任。
A.正确
B.错误
[多选题]兼职培训师使用需由使用单位、派出单位协商一致方可进行，包括（ ）方式，排除单位应提供支持。
A. 指派
B. 推荐
C. 邀请
D. 选调
[判断题]单位负责人兼任其他单位职务的，在履行所兼任职务过程中形成的公文，由其兼职单位归档。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，技术专家选聘具体程序包括：（）、能力评价、民主测评、研究决定、公示与聘任
A.发布公告
B.个人申报或组织推荐
C.资格审查
D.实绩评价
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，申报人所在单位人力资源部门依据选聘条件对申报人进行资格（），确保申报材料真实、完整、规范；
A.初审
B.复审
C.初审加复审
D.审核
[多选题]前期物业服务是指建设单位通过()方式选聘物业服务人,在物业服务区域内进行的物业服务活动。
A.招标
B.投票
C.指定
D.协议
