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[单选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,除不可抗力因素外,职工未按规定履行请假手续连续旷工( )天时,单位应向职工本人或其同住成年亲属送达《限期报到通知书》,在限期内未到单位报到,连续旷工时间超过( C )天,或者一年内累计旷工时间超过( D )天(均扣除法定节假日)的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。
A.5;
B.10;
C.15;
D.30。
[多选题]4、【集团公司职工奖惩管理办法】集团公司职工奖惩管理办法规定，在国家级职业技能竞赛中获得（ ）的选手，按照竞赛奖励标准，由集团公司再给予等额奖励。
A.全国技术能手
B.全路技术能手
C.全路技术状元
D.名次证书
E.团体名次
[简答题]集团公司《职工奖惩实施办法》及修订内容中，对处分种类及处分期限是如何规定的？
[多选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,工作时间内饮酒、打牌、擅离职守、睡觉(规定的休息除外)等违纪行为,尚未构成解除劳动合同条件的,视情节轻重给予警告、( )留用察看处分:
A.严重警告;
B.记过;
C.记大过;
D.撤职。
[填空题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，在给予职工处分的同时，可予以（）、（）。
[填空题] 集团公司《职工奖惩实施办法》中，职工两年内因直接责任受到（）或（）的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中，职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高工资等级（档次、标准），不得提拔、晋升职务（岗位）和职务层级，，对取得专业（技术）职务任职资格尚未聘任的，不得聘任。
A.正确
B.错误
[填空题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，职工两年内因直接责任受到（）或（）、（）的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
[单选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,修订后的记过处分期限为( )。
A.6个月;
B.9个月;
C.12个月;
D.18个月。
[简答题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，哪些情形给给予即时性奖励或记功、记大功？
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，受处分期间再次受到处分的，以最近一个处分期限计算。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，违反作业纪律、劳动纪律或操作规程，危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失，尚未构成解除劳动合同条件的，最高可给予留用察看处分。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，事故直接经济损失赔偿的总额度，按照事故直接经济损失额度的2%赔偿，一人最高赔偿额度为1万元。
A.正确
B.错误
