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[简答题]如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。
[填空题]旅游企业文化具有的主要功能表现为导向功能、（）、约束功能、凝聚功能、辐射功能和形象品牌功能。
[判断题]对于具有不同企业文化的企业来说，文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。
[单项选择]（）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。
A. 人力资源部门
B. 企业发展规划部门
C. 企业文化网络
D. 企业文化节点
[单项选择]旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征（）
A. 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
B. 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
C. 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
D. 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
[单项选择]企业文化具有（）。
A. 整合功能
B. 娱乐功能
C. 强制功能
D. 创造功能
[单项选择]企业文化不但包括一系列要素，还要求这些要素具有结构层次，这说明企业文化具有（）。
A. 系统性
B. 根生性
C. 功能性
D. 共识性
[单项选择]企业文化具有科学性，是指企业文化是（）的正确反映。
A. 企业生产过程
B. 企业发展过程
C. 企业运行规律
D. 企业价值规律
[单项选择]中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有（）
A. 区分功能
B. 激励功能
C. 约束功能
D. 导向功能
[填空题]旅游企业文化具有（）、（）、（）、（）四种企业文化共有的特征。
[单项选择]企业文化一旦形成，在企业管理中便具有独特的作用和巨大的功能。（）功能是增强企业活力、搞活微观经济、深化企业改革的间接性因素。
A. 凝聚
B. 激励
C. 激励
D. 约束
[多项选择]旅游企业文化除了具有上述企业文化的共性之外，还具有以下明显的个性特点（）
A. 民主性
B. 协同性
C. 导向性
D. 约束性
[单项选择]TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 约束功能
D. 辐射功能
[多项选择]企业文化具有资本的性质，优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本，其必须具备（）这几方面的条件。
A. 长期性
B. 有效性
C. 内部适应性
D. 外部适应性
E. 实践性
[判断题]世界上没有两个企业的文化是一样的，从这个意义上讲，企业文化具有鲜明的个性。
