更多"信用社对已取得专业技术职务资格的员工，用人单位根据岗位职责需要实行聘任"的相关试题:
[单项选择]关于出纳员岗位职责，以下没有违背不相容职务分离控制的是（）。
A. 出纳员承担现金收付、银行结算及货币资金的日记账核算工作，并且同时兼任会计档案保管工作
B. 出纳员兼任固定资产卡片的登记工作
C. 出纳员保管签发支票所需的全部印章
D. 出纳员兼任了收入明细账和总账的登记工作
[判断题]党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。
[判断题]单位实行专业技术人员职务聘任制的，继续教育的实施周期与职务聘任周期一致。一周期内学习时间集中使用，不可以分散使用。
[多项选择]圆鼎借记卡营业网点职责有（）等。（出自《江苏省农村信用社银行卡业务机构设置及岗位职责》苏信联发[2004]140号）
A. 根据县（市、区）联社（农村商业银行）卡管理部门的部署，开展银行卡业务宣传，受理业务咨询
B. 受理本地银行卡单位卡和个人卡的申请
C. 受理本地银行卡单位卡和个人卡的换卡申请
D. 负责密码信封的保管与发放
[判断题]用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，用人单位应该支付全部费用。
[判断题]用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。
[单项选择]用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的（）
A. 权利
B. 义务
C. 时间
D. 经费
[多项选择]聘任为初级专家职务的人才，除履行本职岗位职责外，还须承担（）职责。
A. 参与研究解决专业领域一般性问题
B. 提出合理化建议和改进措施
C. 积极推动上级政策和相关经验做法在单位的落地实施等
D. 承担相关专业知识、实务传授等培训授课任务
[多项选择]专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。
A. 劳动合同
B. 聘用合同
C. 临时工劳动合同
D. 正式工劳动合同
[单项选择]企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。
A. 资质要求
B. 岗位素质要求
C. 岗位权限
D. 人机工效要求
[单项选择]（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。
A. 保护专业技术人员劳动报酬权的义务
B. 保护专业技术人员休息休假权的义务
C. 保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务
D. 其余选项都不对
[判断题]保护专业技术人员权益，既是用人单位的基本义务和职责，也是激励专业技术人员为组织目标服务、促进组织发展的客观需要。
[单项选择]对于已取得中级会计资格并符合国家有关规定的会计人员，可聘任（）职务。
A. 会计师
B. 助理会计师
C. 会计员
D. 出纳
[单项选择]地市农村信用合作联社信用社主任的任职资格申请由（）
A. 银监分局受理、审查并决定
B. 银监分局受理并初步审查，银监局审查并决定
C. 由银监局受理、审查并决定
D. 由银监局受理、审查并决定，事后报告银监会
[单项选择]考评人员实行聘任制，聘任期为（）年。
A. 1—3年
B. 4—5年
C. 5—6年
D. 7—10年
[单项选择]聘任为（）专家职务的人才，除履行此职岗位职责外，还须承担以下职责：参与所在单位相关重要课题研究和重点项目开发，开展对经营管理工作现状的调研分析，有针对性地提出解决方案和改进意见，推动相关创新成果在单位的落地实施。
A. 初级
B. 中级
C. 高级
D. 初、中、高级
[多项选择]用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退（）
A. 连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；
B. 单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；
C. 单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；
D. 损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
