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[单项选择]提出X理论和Y理论的是（）
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 麦格雷戈
D. 梅奥
[单项选择]X理论和Y理论的提出者是（）
A. 赫伯特西蒙
B. 道格拉斯？麦格雷戈
C. 法约尔
D. 泰勒
[单项选择]麦克雷戈的Y理论认为：（）。
A. 人是惰性的
B. 人是自我为中心的
C. 人们缺乏进取心
D. 人是自我约束的
[填空题]美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。
[单项选择]对X理论与Y理论的评价错误的是（）。
A. X理论强调外因和客观因素，把人放在被动的位置上进行严密控制
B. Y理论强调内容和主管因素，注意发挥人的主观能动作用
C. 科学研究、工程技术或文化教育部门采用Y理论会更有效果
D. Y理论是可以普遍适用
[单项选择]（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。
A. 麦格雷戈
B. 波特和劳勒
C. 麦克米兰
D. 梅奥
[单项选择]在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。
A. 法约尔
B. 梅奥
C. 麦克雷戈
D. 泰罗
[单项选择]麦克雷戈的X理论认为：（）。
A. 人是惰性的
B. 人是积极主动的
C. 工作是快乐的
D. 人是自我约束的
[多项选择]下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）
A. X理论假定人性是恶的
B. X理论假定人性是善的
C. Y理论假定人性是恶的
D. Y理论假定人性是善的
[单项选择]“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。
A. 克莱顿·奥尔德弗
B. 戴维·麦克利兰
C. 道格拉斯·麦格雷戈
D. 维克托·弗鲁姆
[判断题]X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
[简答题]简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
[单项选择]X理论-Y理论围绕（）来论述人类行为规律及其对管理的影响。
A. 生产的本质
B. 社会的本质
C. 人的本性
D. 企业的本质
[判断题]X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
[简答题]Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同？
