题目详情
当前位置:首页 > 财经类考试 > 银行客户经理
题目详情:
发布时间:2023-10-10 05:14:09

[单项选择]按照《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工不能清楚判断出自己的行为是否违反本守则时,可以向本机构()咨询。
A. 监察稽核部门
B. 内控合规部门
C. 人力资源部门
D. 风险管理部门

更多"按照《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工不能清楚判断出自己的行为"的相关试题:

[单项选择]根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工为中国银行同事办理业务时()。
A. 一律不得以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理
B. 除银行另有规定外,不得以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理
C. 以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理
D. 除银行另有规定外,以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理
[单项选择]根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工可以()。
A. 在不与银行利益发生冲突的前提下,从事合法的投资活动
B. 占用工作时间进行股票、基金、外汇等投资活动
C. 自己开办公司、企业等营利性组织
D. 参与他人投资开办公司、企业等营利性组织
[多项选择]中国银行股份有限公司员工守则中的总则是对中国银行员工的总体要求,以()为基本内容。
A. 爱行敬业
B. 勤勉俭朴
C. 客户至上
D. 诚实守信
E. 依法合规
[单项选择]根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工在工作时间不得()。
A. 拨打和接听私人电话
B. 长时间或过于频繁拨打和接听私人电话
C. 拨打私人电话
D. 利用银行电话接听私人电话
[单项选择]根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,除受银行委派外,员工不得在()中兼职。
A. 人大
B. 政协
C. 其他公司、企业等营利性组织
D. 行业协会
[多项选择]中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求,旨在进一步()
A. 确立员工的行为标准
B. 明确员工的行为界限
C. 提高员工素质
D. 提高员工的积极性
[单项选择]根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工必须遵守国家和银行的保密规则,不得()。
A. 对外或对内泄露国家秘密和银行秘密
B. 对外或对银行内部无关人员泄露国家秘密和银行秘密
C. 对外泄露国家秘密,对内泄露银行秘密
D. 对内泄露国家秘密,对外泄露银行秘密
[单项选择]根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,未经授权或批准,员工不得()。
A. 在公共媒体和网络上接受采访
B. 以银行名义或部门、机构名义在公共媒体和网络上接受采访
C. 在公共媒体和网络上发布消息
D. 在公共媒体和网络上发表意见
[单项选择]根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度,员工应当(),否则应承担相应的责任。
A. 拒绝执行,同时应及时越级报告
B. 向上级提出修改或撤销该指示,上级仍坚持原指示的,员工应当执行
C. 予以执行,同时应及时越级报告
D. 立即向监管部门报告
[单项选择]根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,业务关联方主动提供的礼品、旅行安排、食宿招待等,员工只有在()的情况下,才可以在公开的场合下接受,并应及时报告上级决定处理方式。
A. 二人以上同时在场
B. 经请示批准的
C. 关联方提供的礼品、旅行安排、食宿招待等等值于1000元以下
D. 不影响正常履行职责且当场拒绝会被视为失礼
[判断题]保证金帐户的开立,按照《中国银行股份有限公司银行承兑汇票承兑业务管理办法及操作规程》的规定,必须开立在承兑行,不得他行开立。
[单项选择]《中国银行股份有限公司理财产品总协议书》有效期为()
A. 365天
B. 半年
C. 两年
D. 一直有效
[多项选择]《中国银行股份有限公司分行零售贷款中间业务收费指导意见》规定的“开具资信证明手续费”项目中“资信证明”的内容包括()。
A. 出国留学资信证明中的贷款证明
B. 客户在中国银行贷款及还款情况的证明或说明
C. 客户的个人征信报告
D. 客户的对账单
[单项选择]根据《中国银行股份有限公司流动资金贷款管理办法》规定()应定期对押品进行现场核查,核查事项主要包括押品存在与否、是否与权属证书记载相一致、是否依法办理了抵(质)押登记或其他抵(质)押生效的必备手续、是否办理了财产保险以及保险到期后是否及时续保等事项。
A. 公司业务部
B. 法律合规部
C. 风险管理部
D. 授信执行部
[单项选择]职能管理机构负责人按照本机构的职责,组织有关人员做好安全生产责任制的(),职能管理机构工作人员在本人职责范围内做好安全生产工作。
A. 制定
B. 审定
C. 落实
[判断题]农村中小金融机构应当按照内部的管理职能和运作流程,全面梳理本机构实际经营管理中面临的法律风险,并对可能的风险进行准确分类,使法律风险的识别成为一项规范性工作。
[单项选择]《国家电网公司员工奖惩规定》规定,公司总部员工奖惩工作办公室设在(),归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。
A. 国网办公室
B. 国网党群办公室
C. 国网人事部
D. 国网人资部
[多项选择]如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解,按照路径一目标理论,下列哪些原因可以解释这种现象?()
A. 该总经理在员工中间没有影响力
B. 该总经理采用了指导式的领导方式
C. 该总经理没有让大家参与到决策中来
D. 该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照“()”的原则,公司一般不再进行物质奖励。
A. 谁授予、谁奖励
B. 谁决定、谁奖励
C. 谁授予、谁负责
D. 谁提出、谁负责

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码