[单项选择]马斯洛的需要层次理论之所以广为传播，并为许多管理者引用，是因为它揭示并提出了四点基本假设，以下描述不正确的是（）
A. 人类的需要会随着经济条件的变化而改变
B. 满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多
C. 已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量

更多"马斯洛的需要层次理论之所以广为传播，并为许多管理者引用，是因为它揭示并"的相关试题:

[名词解释]需要层次理论

[名词解释]需要层次理论观点

[判断题]需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。

[简答题]需要层次理论、双因素理论等激励理论？

[单项选择]马斯洛需要层次理论属于（）理论。
A. 人学理论
B. 社会动力理论
C. 领导理论
D. 学习理论
E. 情绪理论

[多项选择]需要层次理论需求层次理论（Need-hierarchytheory），是解释人格的重要理论也是解释动机的重要理论。其提出个体成长的内在动力是动机。马斯洛理论把需求分成（）。
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社会需求
D. 尊重需求
E. 自我实现需求

[简答题]对比马斯洛需要层次理论中较低层次需要与较高层次需要的不同之处。

[多项选择]需要层次理论中高层需要包括（）
A. 安全的需要
B. 社交的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要

[单项选择]在马斯洛提出需要层次理论后，耶鲁大学的著名学者克莱顿·爱尔德弗又提出了另一种需要层次理论，称为ERG激励理论，不是字母E.R和G代表的词是（）。
A. 生存
B. 成就
C. 关系
D. 成长

[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人类需要的最高层次是（）需要。
A. 归属
B. 自我实现
C. 尊重
D. 生理

[简答题]马斯洛需要层次理论是什么？

[简答题]简答马斯洛的需要层次理论。

[简答题]阐述需要层次理论的主要观点

[简答题]简述马斯洛的需要层次理论。

[简答题]论述需要层次理论与双因素理论的异同。

[判断题]需要层次理论认为，不同层次的需要会同时出现，尽管前一层次的需要未得到满足。

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