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[单项选择]劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担( )
A. 刑事责任
B. 民事责任
C. 行政责任
D. 赔偿责任
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。
A. 5
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A. 应当支付赔偿金
B. 可以支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 可以不继续履行
[单项选择]劳动合同的双方当事人具有劳动者和用人单位的使用的特殊身份,是劳动合同法区别区别于一般合同的()。
A. 特殊点之一
B. 普遍性之一
C. 不同点之一
D. 根本点之一
[单项选择]根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位
C. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A. 1.5
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:( )
A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者被依法追究刑事责任的
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[单项选择]根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者被依法追究刑事责任的
C. 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D. 因劳动者过错致使劳动合同无效的
[单项选择]
根据我国劳动合同法,如果用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。
Ⅰ.未及时足额支付劳动报酬的;
Ⅱ.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
Ⅲ.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
Ⅳ.其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
A. Ⅰ~Ⅳ
B. Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ
C. Ⅱ~Ⅳ
D. Ⅰ~Ⅲ
[单项选择]根据《劳动合同法》B用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A. 1.5
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止
[判断题]用人单位和劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,属于《合同法》的调整范围。()
[单项选择]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 半年