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发布时间:2023-10-10 06:58:36

[单项选择]隐瞒审查中发现重大问题的,应给予有关责任人()处分。
A. 警告
B. 记过至开除
C. 撤职
D. 解除劳动合同

更多"隐瞒审查中发现重大问题的,应给予有关责任人()处分。"的相关试题:

[单项选择]在信贷审查业务中,审查人员未提出明确审查意见的,应给予有关责任人()处分。
A. 警告至记大过
B. 降级
C. 撤职,留用察看
D. 解除劳动合同
[单项选择]向有权审批人提供虚假的审查报告,应给予有关责任人()处分。
A. 警告
B. 记过至开除
C. 撤职
D. 解除劳动合同
[单项选择]在信贷审查业务中,审查人员未对送交的信贷资料、调查资料的完整性进行审查的,给予有关责任人()处分。
A. 警告至记大过
B. 降级
C. 撤职,留用察看
D. 解除劳动合同
[单项选择]按领导或有关方面授意违规进行审查,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。
A. 警告
B. 记过至开除
C. 撤职
D. 解除劳动合同
[多项选择]隐瞒评级审核中发现的(),造成评级结果(),给予责任人警告至撤职处分。
A. 重大风险信息
B. C3信息登记错误
C. 严重偏离
D. 由A级评定为A+级
[单项选择]农行某客户经理不配合检查,故意拖延提供与检查事项有关的资料,导致重大问题未被及时发现,至少应给予该客户经理()处分。
A. 撤职
B. 开除
C. 记大过
[多项选择]故意隐瞒客户经营管理中存在的重大风险,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。
A. 开除
B. 记大过
C. 撤职
D. 降职
[单项选择]未按规定对不同意报备项目反馈报备审查意见的,给予有关责任人()处分。
A. 警告至记大过
B. 降级
C. 撤职,留用察看
D. 解除劳动合同
[多项选择]在信贷业务审查过程中,有哪些违规情况之一的,视情节轻重给予审查主责任人记过以上的纪律处分()
A. 未经贷款调查程序,在无调查意见的情况下,即签署审查意见,并提交审批的
B. 对调查材料不认真审查,或对调查材料中的原则性错误未能及时发现或发现后未能及时纠正的
C. 审查通过不符合贷款条件的贷款,或者向审批岗提交的材料不完整、不真实的
D. 在信贷业务审查过程中,指使审查人员放宽审查条件,降低客户准入标准的
E. 发放贷款用于收回借款人所欠利息的
[单项选择]压制、打击、报复、迫害举报人的,给予有关责任人()至开除处分。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 撤职
[多项选择]某企业股东发生变动,审查人员未将发现的问题反映在审查报告中,指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。()
A. 隐瞒审查中发现重大问题
B. 向有权审批人提供虚假的审查报告
C. 警告
D. 记过至开除
[单项选择]利用职权陷害他人的,给予有关责任人()至开除处分。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 撤职
[简答题]若发现员工无意作假,相应责任人是否应受到处分?
[单项选择]未按规定报农行上级行或监管部门批复、备案或资格审查,任命(聘任)干部的,应给予有关责任人()处分。
A. 警告至撤职
B. 记大过至撤职
C. 警告至记过
D. 记过至开除
[单项选择]阻扰报案或报告案情弄虚作假的,给予有关责任人()至撤职处分。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 留用察看
[多项选择]同时存在以下哪几种情形的,将给予有关责任人记大过至撤职处分?()
A. 在诉讼案件管理中与他人串通的
B. 损害中国农业银行利益的
C. 未在法律规定的期间内有效主张权利
D. 未在合理期间内主张权利
[多项选择]某审查人员在审查业务时,按领导授意违规进行审查,并造成严重后果。指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。()
A. 按领导或有关方面授意违规进行审查,造成严重后果
B. 向有权审批人提供虚假的审查报告
C. 警告
D. 记过至开除
[单项选择]违反规定以什么方式解决内部经济纠纷的,给予有关责任人警告至记大过处分?()
A. 内裁
B. 诉讼
C. 调解
D. 和解
[多项选择]发现重大风险信号未按规定及时报告或及时处理,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。
A. 开除
B. 记大过
C. 撤职
D. 降职

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