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[单选题]根据集团公司规定，员工请丧假，丧假待遇为( )。
A.发基本工资+年功奖励+绩效工资
B.基本工资+年功奖励
C.工资停发
D.工资发放按合肥市最低工资标准
[单选题]根据集团公司规定，员工请婚假，婚假待遇为( )。
A.发基本工资+年功奖励+绩效工资
B.基本工资+年功奖励
C.工资停发
D.工资发放按合肥市最低工资标准。
[单选题]根据集团公司规定，员工请事假，每天扣本人上一年度社保缴费( )。
A.基数∕21.75
B.基数∕21.5
C.基数∕31.75
D.基数∕31.5
[单选题]根据集团公司规定，员工请事假累计( )以上的，不享受当年的年休假。
A.15天
B.10天
C.2个月
D.3个月
[判断题]根据集团公司规定，员工请事假，每天扣本人上一年度社保缴费基数/31.7
A.正确
B.错误
[单选题] 根据集团公司规定，员工请病假，每天扣本人上一年度社保缴费基数的( )，全月病假发放工资不低于合肥市最低工资标准的( )。
A. 3.5%，80%
B. 2.5%，70%
C. 2.5%，80%
D. 3.5%，70%
[单选题]根据集团公司规定，员工请病假，每天扣本人上一年度社保缴费基数的( )，全月病假发放工资不低于合肥市最低工资标准的( )。
A.2.5%，80%
B.2.5%，70%
C.3.5%，70%
D.3.5%，80%
[单选题]根据集团公司规定，员工请病假，每天扣本人上一年度社保缴费基数的2.5%，全月病假( )。
A.发放工资不低于合肥市最低工资标准的80%.
B.足额发工资
C.工资发放按合肥市最低工资标准
D.工资停发
[判断题]丧假时间为 3 天，另外根据路程的实际需要可给予路程假。丧假期间视同出勤，工资照发。丧假时间为3天，另外根据路程的实际需要可给予路程假。丧假期间视同出勤，工资照发。
A.正确
B.错误
[判断题]根据集团公司规定，员工亲属死亡(指父、母、配偶、子女)需要员工本人料理丧事的可给予3天丧假.
A.正确
B.错误
[判断题] 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
A.正确
B.错误
